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约有186篇，以下是第 21 - 30篇
ppt 相似三角形的性质和判定的复习（江声刘雄）.ppt
自主练习，回顾知识自主练习，回顾知识C 2或ABAEACAD或自主练习，回顾知识 自主练习，回顾知识相似三角形的判定 相似三角形的判定DBCEFACAFABAE kBC AC ABEF AF AE 2
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ppt 人力资源-招聘面试→招聘选拔的过程和步骤(PPT_82页)
招聘的概述人力资源规划 岗位分析 招聘程序 筛选与录用 招聘面谈 招聘测试管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！3II一、 招聘的目的、定义和意义二、 招聘工作的基础三、
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ppt 该企业的薪酬水平和薪酬结构各有什么特点
―薪酬管理”命题规律:•一、所占分数比例• 30%~35%（其中理论15%，技能20%）• 二、命题题型• 单选、多选、简答、计算、案例分析、图表分析、综合题• 影响员工个人薪酬水平的因素：• （1）
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ppt 销售人员的招聘和甄选诊测技术
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ppt 终端店铺人员的招聘、培训和管理
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pptx 我的团队招聘和培训
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pptx 千禧一代和Z世代的招聘趋势
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ppt 人力资源规划和招聘
人力资源规划与人才招聘问题谈谈一般企业如何从事人力资源规划的工作。面对着动态遽变的环境，很多主管认为：人力资源规划常跟不上企业环境的改变，做了也是白做！试问：企业组织如何做好人力资源的规划？大企业与中
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ppt hr招聘之招聘渠道建设及分析
mPart1为何要重视招聘渠道？11、招聘流程“中间陷落”的趋势、招聘流程“中间陷落”的趋势22、漏斗原理 、漏斗原理—— ——进口决定出口 进口决定出口33、渠道策略 、渠道策略—— ——批量化解决
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pptx 盈利有道之创造高收益的阿米巴经营
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向豆丁求助：有没有招聘和相亲竟然有着惊人的相似之处?

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