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1234一项调查CEOCEO关心的重要管理要素 关心的重要管理要素调查时间：1989年调查主题：2000年（下个世纪）哪些管理要素对企业的CEO最重要?调查对象：20个国家1500名高级经理人其中87
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1234CEOCEO1989 20 1500870 CEO5资资资果 人管理行资管理技能 个1. 强的想象能力 98%1. 制定资资管理资略 78%2. 薪酬 91%2. 人力资源管理 53%3. 8
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2中国企业执行力十问o为什么伟大的战略得不到实现？o 为什么同样的战略有不同的结果？o 为什么科学论证的目标不能转变为成绩？o 为什么反复强调的方案得不到落实？o 为什么庞大员工队伍却绩效很差？o 为
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1高级人力资源管理师薪酬讲义2第一讲薪酬的概念薪酬管理与新版《劳动合同法》薪酬的定义与功能第二讲 薪酬体系与企业战略的关系第三讲 基于岗位的薪酬体系设计第四讲 基于胜任特征的薪酬体系设计第五讲 基于绩
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人力资源管理Human Resource Management 主讲人：龙湘洋 企业最宝贵的资源1.1.1 企业使用的基本资源 人、财、物、信息与时间 1.1.2管理就是管人 管理就是“通过别人把事办
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《中华人民共和国合同法》主讲人：王 【颁布日期】19990315 【实施日期】19991001 第一章一般规定 第二章合同的订立 第三章合同的效力 第四章合同的履行 第五章合同的变更和转让 第六章合同
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工作总结报告2019【强烈推荐】采购部经理述职报告汇报人：编号：291292目录Contents年度工作概述 01工作完成情况 02工作不足与反思 03明年工作计划 04重点工作回顾区域市场情况指标完
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