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ppt 劳动合同法条文培训(演示版)
劳动合同法条文培训(演示版)劳动合同法条文培训(演示版)劳动合同法条文培训(演示版)
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ppt 企业所得税法新旧条文变化与解读
25%20%41-44 4546 47 15%—— ——12345612345660% 5‰60%20002000 5‰1014040 60%24103021515 60%99615%20002000
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ppt [法律资料]5劳动合同法主要条文解读
[法律资料]5劳动合同法主要条文解读

劳动合同法主要条文解读

——从用人单位的视角 ——从用人单位的视角

黄巧燕 中山大学法学院 广东岭南律师事务所兼职律师

劳动合同法新规定总体介绍与评价 概述） （概述）
几易其稿，每一条款的改动都意味着各方的博弈 几易其稿， 进入一个新的阶段。 进入一个新的阶段。 从第一条宗旨的确立和一再改动，充分说明了这 从第一条宗旨的确立和一再改动， 个过程的艰苦和精彩。 个过程的艰苦和精彩。 主要新规定：书面形式及违反责任； 主要新规定：书面形式及违反责任；无固定期限 劳动合同；规章制度的程序要求； 劳动合同；规章制度的程序要求；劳动合同终止 的补偿金；劳务派遣、非全日制用工的新规定； 的补偿金；劳务派遣、非全日制用工的新规定； 等等。 等等。 这些新规定是针对用人单位的洪水猛兽吗？过份 这些新规定是针对用人单位的洪水猛兽吗？ 倾斜劳动者吗？ 倾斜劳动者吗？

“以法律规范目的为根据，阐释法律疑义。” 为根据，阐释法律疑义。”

关于劳动合同法适用范围的新规定
劳动合同法第二条 适用范围的规定合理吗？ 事业单位聘用制度完全适用吗？ 处理劳务派遣单位与劳动者的劳动关系时完全适 用有关规定吗？非全日制呢？ 适用于外国人吗？

关于企业规章制度的新规
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ppt [精品]劳动合同法实施条例重点条文解读
[精品]劳动合同法实施条例重点条文解读合同,劳动,解读,重点条文,条文解读
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ppt [精品]劳动合同法实施条例重点条文解读
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ppt 嘉陵本田咨询项目4、iso9001-00标准条文
1ISO9000ISO9001200021 1.1ab注：在本标准中,术语“产品”仅适用于预期提供给顾客或顾客所要求的产品。311.2 74本资料来源83628()52 GB/
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ppt 有限空间培训手册__条文附图版
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ppt 【精品】劳动合同法实施条例重点条文解读
劳动合同法实施条例重点条文解读劳动合同
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ppt 【精品】劳动合同法实施条例重点条文解读
劳动合同法实施条例重点条文解读劳动合同
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ppt 【精品PPT】劳动合同法实施条例重点条文解读
一、《条例》出台的背景及意义为什么要制定实施条例 制定实施条例遵循的基本原则 实施条例颁行的现实意义 二、《条例》的主要内容 劳动合同的订立 劳动合同的解除和终止 经济补偿金、赔偿金、违约金 劳务派遣
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