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ppt 护理人力资源管理
护理人力资源管理
价格： 6.00豆元 大小：4.89M页码：57页时间：2012-05-31浏览：0
ppt 护理人力资源管理
护理人力资源管理是医院管理的重要组成部分，通过对护理人员的合理安排与有效使用，最大程度地调动护理人员的工作积极性，发挥其聪明才智，提高护理工作效率，为患者提供优质高效的护理服务。同时可以发现和培养优秀
价格： 6.00豆元 大小：525.0K页码：57页时间：2011-12-11浏览：0
ppt 实验诊断学重点总结,很有用_图文.ppt
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价格： 10.00豆元 大小：6.39M页码：123页时间：2017-02-19浏览：0
ppt 《跨文化交际学》第5章(第2节)分析重点
第五章跨文化语用对比分析第二节 言语行为的文化差异一 言语行为理论二 语言表达的间接性三 言语行为的文化差异分析第五章 跨文化语用对比分析第二节 言语行为的文化差异1.“言有所述”与“言有所为”言语行
价格： 10.00豆元 大小：836.5K页码：32页时间：2017-06-19浏览：0
ppt 轧钢重点培训
生产准备轧机、导卫原理培训•培训目的：通过三维软件对现有设备进行模拟操作，结合现场实际，使员工能够直观的看到轧机及导卫的内部结构，工作原理。1、学习和了解轧机、导卫在轧制过程中的作用，基本构造。2、了
价格： 10.00豆元 大小：7.69M页码：93页时间：2018-07-26浏览：0
ppt 劳动合同法重点培训
劳动合同法精要解读《劳动合同法》立法三大宗旨关联条款一、弥补现行劳动合同制度不足，保护劳动者利益：1、加重用人单位不订立劳动合同的法律责任；•2、加大对试用期劳动者的保护；• 3、对劳务派遣进行规范。
价格： 4.00豆元 大小：956.5K页码：53页时间：2011-11-09浏览：0
pptx 护理学基础实训指导总结
护理学基础实训指导总结护理学基础实训指导总结护理学基础实训指导总结
价格： 15.00豆元 大小：3.61M页码：26页时间：2024-03-06浏览：0
ppt 护理人力资源管理
61.说出人力资源的职能和在护理管理中的重要性；2.描述护理人员招聘的基本要求，培训的基本原则； 3.描述护理人员配置原则 4.运用公式对护理人员工作量和人员编数进行计算； 5.描述二大类护理人员分工
价格： 10.88豆元 大小：298.0K页码：49页时间：2012-09-19浏览：7
ppt 护理人力资源管理66
1哈尔滨医科大学附属第二医院护理部林平Tel:55969216E-mail：linping_1962@163.com23Human Resources Managenment4.5护理人力资源管理的目
价格： 10.00豆元 大小：1.19M页码：66页时间：2011-10-30浏览：1
ppt 急诊护理风险管理
医疗安全——医院管理工作重点最终目标 ——保障患者安全当今社会、经济、法律环境发生巨大变化——医疗风险无处不在护理模式的转变，新技术、新业务的推广应用——护理风险也随之加大预防识别、评估、处理根本强化
价格： 28.00豆元 大小：16.45M页码：54页时间：2020-03-21浏览：0

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