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ppt 卓越绩效管理
1卓越绩效管理知识以卓越的过程创取卓越的结果 xxx第一讲：2第一部分一、卓越绩效概念 卓越绩效是指通过综合的组织绩效管理方法，使组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其他相关方
价格： 10.00豆元 大小：1.08M页码：85页时间：2018-08-04浏览：0
ppt 绩效管理3
绩效管理概述绩效及其影响因素绩效管理与绩效考评绩效管理系统的设计绩效管理的准备阶段绩效管理实施阶段绩效管理考评阶段绩效管理总结阶段绩效考评的方法行为导向型的主观考评方法行为导向型的客观考评方法结果导向
价格： 10.00豆元 大小：766.0K页码：64页时间：2018-08-04浏览：0
ppt 绩效考核
一、绩效的目的与作用（概述）绩效的目的与作用（概述）二、 绩效考核步骤及工具的应用绩效考核步骤及工具的应用四、 三、绩效辅导与改进（面谈）绩效辅导与改进（面谈）绩效考核结果应用 绩效考核结果应用鸡 肋
价格： 10.00豆元 大小：4.14M页码：191页时间：2018-08-04浏览：0
ppt 绩效管理流程
绩效反馈与面谈绩效反馈与面谈 绩效管理的基本流程 绩效管理的基本流程 绩效计划 绩效计划 绩效实施 绩效实施 绩效考核 绩效考核 绩效改进与导入 绩效改进与导入 绩效结果应用 绩效结果应用 造氛围(培
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ppt 绩效考核方案设计
绩效考核方案设计主讲：郭京生教授讲师简介郭京生，现任华北电力大学工商管理学院教授、北京天地时光管理顾问公司、北京中创国业薪酬设计院高级咨询师。主讲课程：《人力资源管理》、《绩效管理》、《企业培训策划与
价格： 10.00豆元 大小：484.6K页码：97页时间：2017-04-11浏览：0
ppt 绩效管理
绩效、绩效管理的基本概念绩效管理的基本流程 绩效沟通的重要性 构建绩效考核指标体系的基本思路 中小企业绩效管理的误区第七章 绩效管理一、绩效的含义第一节 绩效管
价格： 10.00豆元 大小：1.29M页码：53页时间：2017-04-12浏览：0
ppt 绩效指标
2011Moways Management Consulting, Singapore此报告供正华内部使用。未经博维书面许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制。2011年7月机密正华绩效管理体系培
价格： 10.00豆元 大小：832.0K页码：46页时间：2018-10-19浏览：0
pptx 绩效监控
绩效管理—理论、方法与案例人民邮电出版社方振邦 编著绩效管理—理论、方法与案例人民邮电出版社第四章 绩效监控第一节 概述第二节 绩效沟通第三节 绩效辅导第四节 绩效信息的收集绩效管理—理论、方法与案例
价格： 8.00豆元 大小：441.33K页码：41页时间：2018-11-03浏览：0
pptx 绩效评价
绩效管理—理论、方法与案例人民邮电出版社方振邦 编著绩效管理—理论、方法与案例人民邮电出版社第五章 绩效评价第一节 概述第二节 评价中常见的问题第三节 评价主体第四节 评价周期第五节 评价方法绩效管理
价格： 8.00豆元 大小：249.66K页码：36页时间：2018-11-03浏览：0
ppt 绩效管理
1正德厚生,勤于至善国家人力资源管理师三级职业技能鉴定辅导课程2项目理论知识鉴定比重 技能要求鉴定比重基础知识 ２０ /相关知识人力资源规划１５ １５招聘与配臵１５ 0培训与开发１５１５绩效管理１０
价格： 10.00豆元 大小：3.26M页码：53页时间：2017-08-16浏览：0

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