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ppt 公益讲堂顾虑强迫症的正念干预
要一、什么是顾虑强迫症二、常见的强迫思维与强迫行为三、顾虑强迫症的干预方法四、答疑时间盖德强迫症公益大讲堂——正念、强迫症和我一、什么是顾虑强迫症盖德神经症研究中心顾虑强
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pptx 跌打损伤疼痛机制与治疗干预
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pptx 特定人群营养咨询干预效果评估
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pptx 运动干预下的广场健身人群减重
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pptx 政府干预对产业组织绩效
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pptx 个性化营养解决方案的精准干预
个性化营养解决方案的精准干预个性化营养解决方案的精准干预个性化营养解决方案的精准干预
价格： 11.00豆元 大小：134.03K页码：24页时间：2024-05-14浏览：0
ppt 第五章护理人力资源管理
式熟悉护理人员招聘的方法熟悉医院护理人员配置原则掌握护理人员招聘考核和面试的内容及注意事项掌握护理人员管理岗位职责，护理人力资源分配原则掌握护理人员培训的形式和方法护理人力资源管理“企业只有一项真正的
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ppt 护理人力资源管理
护理人力资源管理
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ppt 护理人力资源管理
61.说出人力资源的职能和在护理管理中的重要性；2.描述护理人员招聘的基本要求，培训的基本原则； 3.描述护理人员配置原则 4.运用公式对护理人员工作量和人员编数进行计算； 5.描述二大类护理人员分工
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ppt 护理人力资源管理66
1哈尔滨医科大学附属第二医院护理部林平Tel:55969216E-mail：linping_1962@163.com23Human Resources Managenment4.5护理人力资源管理的目
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