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薪酬
管理
薪酬管理1
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页码:32页
时间:2018-12-03
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薪酬
管理
薪酬管理薪酬管理薪酬管理
价格: 免费
大小:2.19M
页码:44页
时间:2018-12-10
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薪酬
管理
2017-11-81捷梯教育昆山分校国家职业资格培训教程 国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师(二级) 企业人力资源管理师(二级)企业人力资源管理师(二级)2017-11-8 2捷梯教育昆山分校思
价格: 10.00豆元
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页码:118页
时间:2017-11-08
浏览:0
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薪酬
管理
——人力三级薪酬管理第一节薪酬管理第一单元 薪酬体系设计制定薪酬计划的准备工作• 员工薪酬的基本资料• 企业整体的薪酬资料• 下年度人力资源规划资料• 物价变动资料• 市场工资水平• 国家薪酬政策•
价格: 10.00豆元
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页码:55页
时间:2017-02-07
浏览:1
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薪酬
管理
黄鹤楼学院董洪斌前途=钱途?不和谐的声音企业员工:• 为什么我的待遇这么低?凭什么他的比我高?• 为什么我学历比他高,凭什么我待遇比他低?• 为什么我资历比他高,凭什么我待遇比他低?• 为什么今年给我
价格: 5.88豆元
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页码:216页
时间:2018-10-08
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薪酬
管理
主讲人:郑玉刚2019-5-123•••••2019-5-12 4••2019-5-12 阅读——•P2《分粥的故事》• 时间要求:• 5分钟2019-5-12 1、人都有自己的私利•2、这种私利很多
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时间:2019-05-12
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薪酬
管理制度
开篇案例开篇案例——联想的薪酬就这样和国际接轨( 联想的薪酬就这样和国际接轨(33--11))自联想收购IBM PC业务后,一家中国企业如何设计一种兼顾本土和国际行情的国际薪酬体系,一直受到人们关注。
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页码:106页
时间:2015-11-04
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薪酬
管理
人力资源开发与管理(第八章)
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页码:83页
时间:2017-04-12
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薪酬
体系
第一节薪酬体系的基本类型• 第二节 职位薪酬体系• 第三节 技能薪酬体系• 第四节 能力薪酬体系• 第五节 绩效薪酬体系• 薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么
价格: 9.00豆元
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页码:96页
时间:2021-03-18
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薪酬
管理
高级人力资源管理师认证培训博士、副教授博士、副教授13335887651 13335887651zucczxd@gmail.com zucczxd@gmail.comQQ:896473264(Hill
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页码:136页
时间:2017-05-15
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