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公司
绩效考核表
_1456892795
公司绩效考核表_1456892795
价格: 10.00豆元
大小:2.45M
页码:56页
时间:2016-01-03
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公司打造高
绩效考核表
绩效考核方案绩效考核方案湖南**置业投资有限公司演示进度安排 序言 什么是绩效考核 公司为什么要做绩效考核 绩效考核对我们有怎样的帮劣 怎样进行绩效考核 问题不解答序言 仸何一个成功的企业都必须具有以
价格: 10.00豆元
大小:2.22M
页码:56页
时间:2011-12-13
浏览:0
ppt
绩效考核表
范例
绩效考核表范例绩效考核表范例 绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样,可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测” 自己的表现是否达到要求。考核来客观、准确地表达自己的判断,传送明确的
价格: 5.00豆元
大小:522.0K
页码:15页
时间:2013-03-03
浏览:0
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开发人员
绩效考核表
2003版权所有 工作目标新产品开发周期 老产品需求变更接受率 版本前向兼容 BUG及时响应时间、中断频次、现场发现BUG数2003 版权所有 考核内容(结果与行为)衡量标准 权重 完成情况 得分 、
价格: 9.80豆元
大小:117.0K
页码:2页
时间:2013-04-01
浏览:1
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车间主任
绩效考核表
岗位名称车间主任(农机链) 所属部门 制造中心装配分厂直线上级 装配分厂厂长 直属下级 调度/班组长/统计/一线员工业绩指标70分KPI指标 权重绩效目标值指标定义/公式计算方法 信息来源加分扣分得分
价格: 免费
大小:347.25K
页码:1页
时间:2017-07-17
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安全生产管理
绩效考核表
安全生产管理绩效考核表安全生产管理绩效考核表安全生产管理绩效考核表
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页码:31页
时间:2024-03-25
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品质部人员
绩效考核表
品质部人员绩效考核表品质部人员绩效考核表品质部人员绩效考核表
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页码:32页
时间:2024-04-12
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如何设计
绩效考核表
-钱江摩托
设设、面设励与4设效考核表设构设果指设设程指设设 设设 励与设效面设交流大设设效考核表 设效管理模式表先定设效管理模式表,再设设 定设效考核表等其他方案的设设 内由粗到精、逐步设化的设程,按照设设的流
价格: 6.00豆元
大小:938.5K
页码:26页
时间:2014-10-27
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行政
部
绩效
汇报概要
2017-4-21Contents目录0201032014年工作及绩效管理存在的不足2015年主要工作计划绩效指标调整的依据和原则042015年部门关键指标调整情况2014 2014年工作中存在的问题
价格: 10.00豆元
大小:1.39M
页码:20页
时间:2017-04-02
浏览:1
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第十章
行政
绩效
第十章 行政绩效
价格: 10.00豆元
大小:1.56M
页码:107页
时间:2017-08-28
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向豆丁求助:有没有
行政总监绩效考核表
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