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pptx 劳动调解述职报告
劳动调解述职报告劳动调解述职报告劳动调解述职报告
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ppt 《劳动合同法》及劳动争议调解实务
7/5/20127:19 AM 《劳动合同法》及劳动争议调解实务劳动关系与调解仲裁科 7/5/20127:19 AM 一、《劳动合同法》立法背景二、劳动合同的适用范围、订立 三、劳动合同的履行和变更
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ppt 劳动合同法、劳动争议调解仲裁法读及企业应对策略
第一部分:劳动合同法及其实施细则解读与企业应对策略
一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析
二、劳动合同法及实施细则解读及新规定与现行规定的区别
三、新劳动合同法对企业人力资源管理的影响及应对策略
第二部分 劳动争议调解仲裁法解读与典型劳动争议案例分析
一、劳动争议调解仲裁法解读及其与现行规定的主要区别
二、劳动争议热点难点疑点问题透析及典型案例分析
第三部分:新法下工资、工时、休假、加班管理及争议处理
一、工资支付的一般规定和基本要求
二、工时、休假制度的法律规定及工时、休假管理
三、加班工资支付标准及加班工资管理
四、法定节假日、婚假、产假、年休假、探亲假、计划生育假、丧假、病假、工伤假的工资支付标准
五、特殊情况下的工资支付
六、违反工资支付法规的法律责任
七、用人单位在实际工资支付中遇到的问题和解决方法
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pptx 试论EFE矩阵在物业管理企业外部环境分析中的应用
试论矩阵在物业管理企业外部环境分析中的应用01引言物业管理企业外部环境分析E 矩阵的基本原理结论目录030204引言引言随着全球经济一体化进程的加快,企业面临的外部环境日益复杂多变。在这个高度竞争的时
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ppt 【PPT】-中国人民大学法学院《事主体制度》(ppt45)-其它...
经理人世界2017-4-13 1民事主体制度高圣平gaolaw68@财政金融学院2006级金融班 经理人世界2017-4-13 目的
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ppt 【PPT】-中国人民大学--劳动经济学(PPT51)第六章工资的确定及制度设...
1曾湘泉中国人民大学劳动人事学院2•第一节 工资的历史、本质和形式• 第二节 影响工资确定的主要因素• 第三节 补偿性工资差别理论• 第四节 报酬制度和水平设计与员工激励3• 1.1 工资的演变历史•
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pptx 动产抵押登记制度
论动产抵押登记制度论动产抵押登记制度论动产抵押登记制度
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ppt 组织与力资源管理的制度设计(中国人民大学)
组织与人力资源管理的制度设计(中国人民大学)管理,组织,制度,人力资源,与管理,人民大学,制度设计,与人力资,组织设计与,组织设计
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ppt 力资源管理的制度设计(中国人民大学)
人力资源管理的制度设计(中国人民大学)制度,人大,中国,人力资源,人民大学,设计
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ppt 中国人民大学力资源管理制度设计(许玉林)
中国人民大学人力资源管理制度设计(许玉林)
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向豆丁求助:有没有试论人民调解制度?

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