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房地产公司基于素质能力
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基于素质能力的招聘流程及面试技巧内容提要一.招聘的重要性及人员甄选的一般性流程二. XX招聘面试流程三. 面试评估表、评分对照表使用方法四. 面试技巧应用联系—贯穿于各部分练习:比较你的面试态度与专家
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12能有效选面选候选人的工作 估能力素选, 有效地掌握候选人选去内的选选情 和工作能力素选水 况平。选取各选 助选出最合 学会 会帮适的人选的信息。结 1如果不知道自己要选 你5回选工作描述,了解成功
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