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项目3规划职业生涯
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编编大学生职业发展与就业指导丛书大学生职业发展与就业指导丛书大学生职业发展指导 大学生职业发展指导• 模块一 破解职业疑惑• 项目1 开启职业之门• 项目2 起航职业人生• 项目3 规划职业生涯• 模
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大小：4.72M页码：267页时间：2017-08-31浏览：0
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职业生涯规划3
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职业生涯规划3
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10.00豆元
大小：3.37M页码：76页时间：2017-06-21浏览：0
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职业生涯规划与管理3
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任务2-1：撰写职业生涯规划书.
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任务1：撰写职业生涯规划书欢迎收看•职业生涯觃划，又叨职业生涯设计，是指对个人职业生涯的主客观条件迚行测定、分析、总结的基础上，对自己的性格、兴趣、能力、特点等迚行综合分析不权衡，结合时代特点，根据自
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职业生涯规划-为工作1-3年员工量身打造.ppt
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职业生涯规划-为工作1-3年员工量身打造.ppt
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大小：3.94M页码：59页时间：2017-07-22浏览：2
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职业生涯规划-为工作1-3年员工量身打造.ppt
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大小：3.95M页码：59页时间：2017-12-02浏览：2
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职业生涯规划书内容
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[人力资源管理]5-5ZL员工发展与职业生涯规划
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[人力资源管理]5-5ZL员工发展与职业生涯规划员工发展与职业生涯设计
第一讲：引言 第二讲：个人职业生涯计划 第三讲：雇员职业生涯设计 第四讲：雇员职业生涯管理
开宗明义
培训宗旨
科学规划人生，实现人生梦想 造就企业精英，长期稳定成长
职业生涯发展形式的多样性
晋升
职 业 生 涯 发 展
职务变动
调动
处分
下降
非个人过错 主动降职
非职务变动
工作范围扩大 工作意识改进 工作方法创新
职业生涯规划模型
业绩评估
职业发展 倾向评估
技术/功能型 管理发展型
组织发展 目标
职业发展 管理
能力评估
创新型 独立型
素质评估
保障型
个人发展 目标
个人发展 计划
说 明
第一部分： 业绩评估、能力评估和素质评估是绩效评 估模块内容，其结果客观反映员工个人的工作 绩效，能力类型和发展潜力，是员工个人职业 发展的依据。
说 明
第二部分： 根据员工个人的业绩、能力、动机、需求 和价值观念评估职业发展倾向，确定职业发展 倾向。
说 明
第三部分： 在确定组织发展目标的同时确定个人发展目标， 为个人发展计划的制订提供依据
说 明
第四部分： 依据个人发展目标，制订个人发展计划，并纳入职业 发展管理之中，保证个人发展计划的实施，同时提供 支持和帮助。 个人事业发展计划的内容将包括： -发展方向 -发展目标 -行动计划：知识的学习和补充，能力的提升，经 验的积累等。 -资源的投入：时间、工作和必要的物资资源。
说 明
以上四个过程的实施，将有具体的 方法、过程和工具的支持。 如，个人发展目标的设定方法，个人发 展计划的具体内容设计，职业发展管理 的实施办法等。<b
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教程1：职业生涯规划
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人都不能如愿。是资些人有努力？ 没资斗？不是。不少人兢兢资资，辛辛苦苦干了一资子，却一事无成，资什资？因资人生事资的资展需要技资 与方法。资资技资方法就是资资生涯资 年人成才，是年人成才 、资人才要求
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向豆丁求助：有没有5-5-3-1职业生涯规划大赛比赛内容?
