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人才经营(PPT
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III-1人 明]1.人才的价值应指他在企业或组织中的生产力。a、从公司的角度看,上这个岗位需具备什么“价值”(条件)?III 明]2.人才的贡献 考一个人才的应有贡献在公司里发挥不出来是因为什么?提
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时间:2019-04-15
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安利网络
21
系统
安利网络21系统
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广州
21
世纪规划战略
广州21世纪规划战略
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21
世纪人力资源管理
21世纪人力资源管理21世纪人力资源管理21世纪人力资源管理
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时间:2012-03-04
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世纪销售学
••教育的目的在于改变一个人教育的目的在于改变一个人的气质 的气质• •训练的目的在于增强工作的 训练的目的在于增强工作的技巧 技巧• •管理五大字诀:选 管理五大字诀:选、、训训、、任任、、用用、
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时间:2017-12-14
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21
世纪人力资源管理
21世纪人力资源管理
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页码:50页
时间:2013-01-22
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【精品】新劳动合同法
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法主讲:李欣劳动法规是用工管理的基础从计划经济向市场经济的过度要求经济全球化提出了更高的管理要求员工关系管理是现代企业管理的核心之一员工法律意识的不断提高同时要求依法管理意识的提高劳动争议高发、企业败
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页码:161页
时间:2013-03-20
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【精品】中华人民共和国合同法
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《中华人民共和国合同法》主讲人:王 【颁布日期】19990315 【实施日期】19991001 第一章一般规定 第二章合同的订立 第三章合同的效力 第四章合同的履行 第五章合同的变更和转让 第六章合同
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时间:2013-03-11
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【精品】企业所得税法
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教育成就未来,专业铸就价值教育成就未来,专业铸就价值 江西财经大学MBA学院 教授教育成就未来,专业铸就价值 教育成就未来,专业铸就价值 一、企业所得税概论 1.企业所得税是对在我国境内的企业和其他取
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时间:2013-02-22
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真功夫 不负有心人P
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真功夫 不负有心人P21真功夫 不负有心人P21真功夫 不负有心人P21
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