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[人力资源管理]226-某公司人力资源部内部培训资料-招聘面试技巧PPT 253页

招聘面试技巧
21世纪什么最贵?

人力资源部内部培训资料

培训目录
招聘与人力资源系统概述  招聘流程及测评技术  面试准备工作  面试操作技巧  面试案例


第一部分


招聘与人力资源系统概述 1、人力资源六大系统 2、招聘与企业战略 3、人力资源规划模式

企业人力资源管理开发六大运行系统模式关系图
人力资源规划系统

规划计划
职业 化行 为评 价系 统

依据 职位 职责 分层 分类， 确立 晋升 途径

职位 说明书

提供业务素质标准

招聘（内外）

提供个性素质标准

素质 模型

素质定义与 描述

素质 词典

依据职责确 立职位标准

任职资格 标准
根据 分层 分类 确立 各层 级标 准 课程 设置 标准

测评管 理办法
提供工作标准

进入
培训开发系统
能 力 测 评 方 法 能 力 测 评 内 容

素质评价系统

任职资格 等级制度

课程 设置

培训方法

培训

培训 制度

职业发展 计划 考试认证方法

考试 依据

考核评价系统
培训依据（业绩与能力）

考试认证

业务依据

调配、晋升

能力依据

考核评价

考核方法

考核 制度

薪酬分配系统
薪酬等级 确定依据 考核标准

薪酬 提供分配方式 制度

价值分配

调资涨薪依据

kpi 指标

招聘要解决的两个问题
企业发展对人
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