首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
16169
篇,以下是第
21 - 30
篇
xls
业务部
工作流程图
文件名称业务工作流程图客户信息登记卡邮件、电话、传真客户订单,需求预测订单评审《生产通知单》《订单一览表》《发货通知单》《销货单》《质量反馈报告单》《对帐单》 《销售发票》《订单一览表》《订单一览表》
价格: 10.00豆元
大小:106.0K
页码:5页
时间:2018-10-12
浏览:1
xls
业务部
物料
业务部 业务部职责 银行国际业务部 业务部kpi指标 国际业务部 公司业务部 业务部工作流程 业务部计划书
价格: 9.80豆元
大小:43.5K
页码:3页
时间:2014-06-20
浏览:0
xlsx
业务部
常用表
深圳市鑫利来工业材料有限公司业务部表单目录表序号表单名称 使用部门 使用人 使用周期 填列标准方法 存档页码 存档期限 呈递部门 呈递日期 备注 完成情况1 市场信息调查表 业务部 业务员 每月、每季
价格: 6.80豆元
大小:133.34K
页码:62页
时间:2013-10-30
浏览:0
xls
公司
业务部
主要页位页页需求人数公司页页部 副页页理页 1公司页页部 公司页页页页管理页 3公司页页部 页后管理页 1(一)页页公司页页部制度建页;(二)页页页页页页及管理;(三)页助页展页品页新等相页工作。(一
价格: 7.80豆元
大小:22.5K
页码:4页
时间:2013-07-02
浏览:0
xls
[人力资源
管理
]馨美
绩效
考核
管理制度
H010
[人力资源管理]馨美绩效考核管理制度H010
文件编号
管理制度
版 页 次 次 1/16 2007-05-28
绩效考核管理规定
制订部门 执行主体 1.0 目的 1.1通过绩效考核,传递组织目标和压力,引导员工提高工作绩效。达到培养员工、提高员工的工作 能力、纠正员工偏差、使之更好地为公司服务,达到公司与个人之间的双赢; 1.2加强公司的计划性,改善组织的管理过程,促进管理的科学化、规范化; 1.3客观、公正地评价员工的绩效和贡献,为季度绩效薪资、绩效奖金发放、年度薪资调整、年度奖 金等人事决策提供依据。 2.0适用范围 适用于除计件工人、临时员工以外的全体员工的考评。 3.0 绩效考评委的组成及考评中各人员的权责 3.1 考评委的组成 主 任:总经理 副 主 任:副总经理、人力资源部经理 委 员:各部门最高主管 秘 书:绩效薪酬管理员 人力资源部 各部门 监督主体 人力资源部 考核主体 制订日期 总经理室 修订日期
建
公司绩效考评委员会
主任:总经理
副主任:副总经理、人力资源部经理
委员
考评委秘书
设 计 部 总 监
总 务 部 总 监
工 程 部 课 长
业 务 部 经 理
生 产 一 部 经
生 产 二 部 经
生 产 三 部 经
生 产 四 部 经
信 息 部 课 长
p m c 部 经 理
仓 务 部 经 理
品 管 部 经 理
市 场 信 息 部 课
绩 效 薪 酬 管 理 员
文件
价格: 10.00豆元
大小:2.15M
页码:31页
时间:2012-08-14
浏览:0
xlsx
电子商
务
绩效
考核表-网络营销-网络推广-量化评分表格-电商
管理
文...
每天工作量化业务跟单业务跟单 淘宝专员 网络推广 平面设计 文案策划 配货发货 待续 待续 待续未定 未定 未定 未定 未定 未定 未定推广信息发布量每条分值项目比率 30% 30% 30%当日量化得
价格: 9.80豆元
大小:21.16K
页码:2页
时间:2013-10-01
浏览:0
xlsx
仓库
绩效
考核
制度
仓库绩效考核制度执行内容分值比重 得分高效出库 当日正常订单出库率百分比100%30%12975入库 已收货盘点入库效率(瓶)A110%1185退货处理 10%1185整洁整齐 按照货物摆放规范执行货
价格: 免费
大小:15.36K
页码:2页
时间:2018-04-17
浏览:0
xls
品质
部管理
人员
绩效
考核表
位:品质部经理目标项目优先顺序实际完成内容预计完成日期 实际完成日期 CADM-FM-123-A执行者签认:主管签认:xxxx电子(惠州)有限公司品质部2009年( )月绩效考核表1.报废率 单面板9
价格: 免费
大小:39.5K
页码:7页
时间:2011-02-14
浏览:0
xls
租赁式商场
管理
人员
绩效
考核表
60%10工作记录5 工作记录5 检查记录15510 工作记录5 售后服务记录5 绩效考核表2 30%510 能对下级进行正确的指导。 不能对下级进行有效的指导。5 在较窄范围内,能自行判断。 只能按
价格: 10.00豆元
大小:66.5K
页码:6页
时间:2012-01-31
浏览:0
xls
物资
管理
部
绩效
考核表
物资统计专员岗位绩效考核表指标 类型 考核指标 考核标准 考核办法 考核数据来源 备注1 工作结果的准确性 结果准确性 152 153 月采购计划申报单汇总情况 及时性、准确性、完整性 104 仓库报
价格: 4.00豆元
大小:56.0K
页码:7页
时间:2011-12-26
浏览:0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
向豆丁求助:有没有
业务部管理制度和绩效改革方案
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券