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xls 12人力资源规划工作流程图
人力资源规划工作流程图单位名称人力资源部 流程名称 人力资源规划工作流程层 任务概要公司人力资源规划管理单位 总裁 人力资源总监 人力资源部 各职能部门 相关外部单位节点 E1234567开始人力资源
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xls [经济/管理]人力资源规划
[经济/管理]人力资源规划

表三：分部门、分职类员工数量分年度规划—2005年 表三：分部门、分职类员工数量分年度规划—2005年 职类/职种 知识办 行销管理部 财务管理部 工程管理部 人力资源管理部 职能总经理 1 1 1 1 1 专业总监 0 2 0 0 0 高级经理 3 3 1 3 1 高级主任专业师 0 0 1 1 0 高级专业师 1 1 1 5 2 专业师 2 4 3 1 2 助理专业师 0 2 3 0 业务经理 2 0 0 0 0 职员 5 0 0 1 0 合计（人） 14 13 10 12 6

年 设计管理部 投资管理部 合计（人） 1 1 7 1 1 4 0 2 13 0 0 2 2 0 12 2 2 16 0 0 5 0 0 2 0 1 7 6 7 68
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：1页时间：2012-01-23浏览：1
xls 年底人力资源规划实务
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务【培训讲师】苏鸿志课程背景： 课程提纲：第一模块、战略性人力资源管理2011年11月18-19日 上海登陆森涛官方网可查看最新时间安排及下载相关资料 【参加费用
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xls 人力资源规划
精品：人力资源规划方案 人力资源职业规划 人力资源规划书 人力资源发展规划 人力资源规划的作用 人力资源规划案例 企业人力资源规划 人力资源战略规划 人力资源规划 ppt 年度人力资源规划
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xls 艾芬特人力资源规划简报
序号工作模块 定义 工作内容1 人力资源规划2 招聘与配置3 培训与成长对历史培训课程进行整理、归纳。4 薪酬与福利薪酬即工资，也就是劳动报酬。5 绩效与考核6 员工关系 员工关系是指劳资双方的关系和
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：1页时间：2013-10-07浏览：0
xls 第一章人力资源规划
第一章人力资源规划第一节 企业组织结构设计与变革第一单元 企业组织结构设计一、组织结构基本理论 经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。 分静态的组织设计理论和动态的组织设计理论。 （
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xls 2.人力资源规划操作流程
D节点操作程序 工作描述 时限 相关资料用人部门 人力资源部 总经办 总经理1需要时2 2B需要时 各部门人员配置计划书3 3B即时 人力资源现状分析报告4 4B即时 人力资源需求计划5 5B即时 人
价格： 10.00豆元 大小：69.52K页码：2页时间：2014-09-28浏览：1
xls 连锁企业人力资源规划表
地区门店名称 定编人数 全职人数 店长 兼职人数 提出离职人员名单 缺编状况 备注上海 EDAY 0上海SOA -1上海OPT -1厦门XOA 孙太满（店长）-1厦门 EDAY -1武汉EDAY 杨倩
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2014-11-23浏览：2
xls 会计部人力资源规划草案planningfilev2
稅務小组功能姓名 婚姻子女 工作經歷工廠管理 內貿管理 林務管理 工作职掌存档 发文格式 发文方式 数据来源 复核人MS Ofce SAP 其它 页数 份数 书面公文 电子文檔 电子邮件 部门 人员姓
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