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xls 从销售高手到管理能手_森涛培训
从销售高手到管理能手【授课对象】销售人员，销售管理人员【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务课程特色 课程大纲第一单元： 销售高手能转型做管理吗？问题思考：销售管理者常见的管理困惑有哪些？ 心有
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：3页时间：2017-06-25浏览：0
xls [经济/管理]基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实...
fuv[经济/管理]基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划/>
基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、 基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规 ——如何与老板同频度 划<br />
   登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料 【时间地点】2011年10月21-22日 深圳<br />
【参加对象】人力资源总监、经理、主管及对人力资源工作有兴趣的伙伴 【费用】￥3000元/人 含培训费、教材资料费、餐费及茶点费用。<br />   <br />
《基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划》内容纲要:<br /> 【培训讲师】付雅萍 ● 课程收益  ◇ 提升HR的地位，从边缘化进入核心层  ◇ 深入洞悉HR工作与企业战略的匹配度  ◇ 学习从产能盘点到人效盘点  ◇ 学习人效核定，掌握定编技术  ◇ 学会编制匹配企业战略的年度人力计划  ◇ 为CEO提供人才管理政策的决策依据 ● 课程背景     公司发展快速，人才捉襟见肘，各业务部门投诉人力资源部门：招不到人影响业绩目标的达 成。人力资源部门抱怨业务部门：事先没计划、事中不配合、事后不回应，出事就推诿管理者不 懂人力资源管理。     业务部门则认为人力资源部未能尽职，专业人士太业余，两耳不闻业务事，一心只做无用功 。HR被业务部门如此定格，是冤枉？还是现实？     当这类冲突产生时，该如何解<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：64.0K页码：3页时间：2011-08-28浏览：0
xls 从成功到成熟——新任经理技能与素质提升
从成功到成熟——新任经理技能与素质提升【授课对象】中层管理人员、重点培养的企业骨干、新任经理、新任主管等。【培训讲师】周先生培训目标： 课程要点：第二部分：启动和管理你的团队第三部分：高绩效的业务管理
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xls 着重从三个方面来研究安全生产管理的创新：
基地名称序号 招标课题名称 选题内容及招标要求 研究方向 完成时间1 重大 专著 2009-7-302公司并购与政府监管政策研究 一般 1.5 2009-7-303 重点 研究报告 1.5 2007-
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xls 涉嫌非法冒用华南理工大学相关名义进行虚假招生宣传的机构和网址...
涉嫌非法冒用华南理工大学相关名义进行虚假招生宣传的机构和网址公告机构或网页名称网址 涉及教育形式 招生地址广州天河创博教育信息咨询中心 网络教育、成人教育、自学考试广州自考招生网 自学考试、成人教育广
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xlsx 一品鲜牛牛排进行工作任务记录
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xls 9月份绩效考核表(17人),需要每个人进行互评打分,算出总分...
管理职员考核表（考核对象：高级管理人员）姓名：岗位： 考核时间：项目及考核内容 配分 得分10灵活运用部署顺利达成工作计划和目标，指导下属完成工作目标。 8--9尚能领导部署勉强达成工作计划和目标，教
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xls QSA_工厂自我评价.xls
Page1Doc. Owner: Paul GrayVersion Date:09/16/2008Version Number: 1.1This section collects general in
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向豆丁求助：有没有从心理学角度进行自我认知?

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