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4S店
l所有岗位月度工作绩效考核评分标准
江西国力汽车集团被考核人姓名 部门 公司 岗位 职位代码4S06工作项目内容单位 权重类别 序号指标名称 细分与说明1 指标的分解落实 分管的部门 152指标的组织实施 分管的部门 203指标完成情况
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时间:2018-04-26
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4S店
销售部-职位说明书
无忧商务网()百万管理资料下载平台职位说明书职位名称 销售经理 职位类别 管理类所在部门 销售部 直接上级直接下级职位名称薪酬等级 经理 任职人签字职位设立目的(职责概述)序
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时间:2017-02-19
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潜在客户记录卡PCR
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销售部
4S店
早会模板
汽车早会议程主持时间 主题 主要内容销售经理8:30 开场问候8:32 互相问候8:38 昨天的好消息8:48门头是否断电、地毯总结昨天的总销售量截止今日的月度销量8:52今天的邀约、试驾计划8:55
价格: 10.00豆元
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时间:2019-05-22
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4S店
人员晋升考核等级表
工种工序 工序名称技能等级考核要求学徒 初三 初二 初一 中三 中二 中一 大三 大二 大一常规管理 性能测试3.5BP车间技师技能表6S管理钣 件1、服务年限:1年 1.5年 2年 2.5年 3年
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时间:2019-06-16
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4S店
总经理13个业务管控点
序号项目 细则1 信息留存量2成交量 成交量、成交率3 广告投放 客流量变化趋势图、竞争品牌、车型平面媒体广告投放情况4 价格监控 销售价格权限表、价格指数变化5 销售结构 零售、政府企业采购、团购、
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时间:2019-06-24
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汽车
4S店
详细流程接待话术-销售顾问
V1销售流程审计内容评判标准 参考话术打电话给已经与经销商建立良好关系的客户,邀请其参加活动 主动交换名片获取有效信息向顾客提供可靠的答案,如果需要,将顾客请求转给销售顾问在潜在客户管理系统中记录(包
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时间:2019-07-16
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4s店
前台接待 薪资考核标准
计算方式说明 考核800 固定部分,不参与考核前台接待工资组成=(1+2)发放方式基本工资(1)按月发放考核工资(2)核定工资1700元负责电话接听工作20% (1)接听外部电话,按标准礼貌用语对销售
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时间:2019-07-30
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dcc岗位说明书
4s店dcc岗位说明书
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4s店
大客户经理岗位说明书
大客户经理岗位说明书岗位名称大客户经理 岗位编号 XS-03所在部门 销售部 岗位定员直接上级 销售经理 直接下级 大客户专员薪酬类型 教育水平 大专以上专 汽车或营销相关专业培训经历市场营销培训、产
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大小:27.0K
页码:1页
时间:2017-05-18
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