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xls 财务出纳绩效考核表
财务出纳部门财务部 考核时间考核指标 评价标准 评价 权重 考核得分 考核人现金、银行 账目 10 10% 主管会计及时办理银行结算业务 10 10% 主管会计支票、印章 10 10% 主管会计报账管
价格： 10.00豆元 大小：38.01K页码：1页时间：2015-06-10浏览：0
xls 会计出纳绩效考核表
姓名职位 分：部门评价时间段 月评价内容及分数自评沟通能力协作精神工作效率账目管理费用管理专业知识技能遵章守纪出纳绩效考核评分表（3月试行） 每项10分，共12项，计120分，108-120为优秀，9
价格： 10.00豆元 大小：12.5K页码：2页时间：2015-05-31浏览：0
xls 财务部会计、出纳、财务经理、财务总监绩效考核表
目标达标率 要素内容测评参照标准备 注不合格 基本合格 合格 良好 优秀100% 10% 10100% 10% 10100% 10%准确无误10差错： 笔100% 5%准确无误5差错： 笔100% 1
价格： 6.80豆元 大小：86.0K页码：10页时间：2013-11-11浏览：0
xlsx 财务出纳工作总结
总结人：部门：财务部 职位：出纳 工作方面：思想方面：第二：品质是企业的第一生命线，决定着企业的生存和发展，作为公司一员应端正态度，树立品质，拓展思路，主动努力更好的完成工作；工作方面：2013年度个
价格： 6.00豆元 大小：11.5K页码：1页时间：2014-11-27浏览：0
xls 出纳绩效考核表
出纳绩效考核表岗位：出纳考核周期： 日序号考核项目 项目说明 信息来源 权重助理评分1 现金管理 20% 单据管理银行 20%3 会计 20% 依公司要求及时准确提现、存款，发放工资20% 周报周报、
价格： 10.00豆元 大小：19.5K页码：2页时间：2013-01-26浏览：0
xlsx 出纳绩效考核表
被考核岗位：出纳姓名： 报出时间：分项 月主要工作项目 完成时间达成基准配分 数据来源 得分减分项 加分项每日为经理汇报财务状况 人事专员办理保险按期 人事专员定期打印保险缴费明细缴纳保险时 考核员营
价格： 5.00豆元 大小：13.36K页码：2页时间：2013-09-22浏览：0
xls 出纳岗位说明书
第1页，共2页文件编号：版次： 页次A一、岗位标识信息直接下級：无二、岗位工作职责与任务三、岗位工作绩效标准四、岗位工作关系（一）內部关系（二）外部关系五、岗位工作权限六、岗位工作时间 按公司规定的时
价格： 8.00豆元 大小：22.02K页码：2页时间：2014-07-24浏览：0
xls 岗位说明书-出纳
岗位说明书基本情况岗位名称出纳 岗位编码所属部门 财务部 直接上级 财务主管直接下级 岗位编制 下属人数岗位设置目的主要工作职责和内容做好与银行之间的衔接、负责收付款、核对相关内容、登记出纳所对应的相
价格： 8.00豆元 大小：15.02K页码：2页时间：2014-07-24浏览：0
xlsx 出纳工作目标2015
出纳工作目标2015,出纳工作目标,出纳的工作目标,出纳岗位工作目标,出纳工作内容,出纳工作内容及流程,出纳工作流程,出纳的工作内容,出纳工作总结,出纳工作职责
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xlsx 财务部出纳绩效考核表
财务部出纳绩效考核表被考核者：所属部门： 职位名称： 考核期：考核项目 考核内容 权重 打分标准 考核人 评分审核报销 10% 对各项费用审核、报销，保证公司各项开支费用的正确 部门负责人备用金管理及
价格： 10.00豆元 大小：18.48K页码：3页时间：2015-02-11浏览：0

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