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姓名:组织: 岗位: 身份证号码: 填表时间:基本信息 专业信息 专业能力评估出生日期 专业序列 专业技能参加工作时间 职级加入公司时间 专业胜任度最高学历 离职风险毕业院校 可移动性国 移动时间国
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桥梁工程填写表格分项工程检验批 表格编号及表格名称 备注基坑开挖不要工程数量计算表地基 每个基坑的地基土方回填 每个基坑土方回填工程数量计算表现浇混凝土每个基坑的钢筋工程数量计算表每个基坑的混凝土工程
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請假開始日期請假結束日期 本次請假是否包含到假日請填入事由PONAME POIDNO POVTYPE POVDATEB POVDATEE POVTIMEB POVTIMEE POVDAYS POHOL
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供应商基本资料表编号:填表人: 填写日期:供应商名称供应商地址邮政编码 联系人企业概况企业性质 国营 合资 私营 其它员工构成 员工总数 其中工程技术人员数质量体系已通过未通过 是否有计划认证 准备在
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字体黑色简单可做填充黄色 土豪成就字体红色 当前攻克中填充绿色 计划内填充紫色 难度极高,建议滞后填充灰色 分类用填充白色 分类用10.17更新说明1.新增霸刀版本对应成就2.奇遇机制增补(信不信由你
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一、人力资源战略与战略性人力资源管理管理作业程序一、战略规划的基本特点三、人力资源战略规划的重要意义按企业战略学分:(一)企业竞争策略种类(一)外部环境(二)内部环境(一)外部环境(二)内部环境分析机
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招聘与配置1/8一、岗位胜任特征的基本概念 定义:内涵定义含义广义的胜任特征:泛指劳动者从事社会生产和生活所具有的价值观、动机、行为特征、特质或自我意识,以及知识和技能等各种能力指标。教材指狭义。(二
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