首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
190
篇,以下是第
21 - 30
篇
xls
新
劳动
合同法问题
与
对策一览表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补偿
价格: 免费
大小:280.5K
页码:6页
时间:2008-11-28
浏览:0
xls
《
劳动
合同法》实施细则解析
与
审理
劳动
争议案件司法
各企事业单位人事处、人力资源部、工会、行政部、法律部的相关负责人,各级法院等主管部门官员,各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的专业人士,各律师事务所、劳动和社保部门以及劳动仲裁机构相关负责人。1、
价格: 9.90豆元
大小:58.0K
页码:2页
时间:2013-06-14
浏览:2
xls
新
劳动
合同法下的
劳动
合同、员工手册
与
人事制度更新
与
撰写
新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新与撰写【参加对象】董事长及总经理;人力资源总监;人力资源经理;人力资源管理人员【培训讲师】庞春云课程大纲一、新《劳动合同法》下员工手册、规章制度更新与撰
价格: 10.00豆元
大小:56.5K
页码:2页
时间:2014-07-04
浏览:0
xls
《
劳动
合同法》
与
《
劳动
争议调解仲裁法》解析
与
企业应对策略kc93439
课程背景学员受益 课程大纲一、招聘与培训的应对策略与风险规避 人力资源管理误区分析 招聘与培训概述 劳动法规对企业招聘管理的影响及法律风险应对 面试中的注意事项及面试技巧 劳动合同的签订策略与风险规避
价格: 10.00豆元
大小:59.5K
页码:3页
时间:2015-01-11
浏览:0
xls
新
劳动
合同法下的
劳动
合同、员工手册
与
人事制度更新
与
撰写
新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新与撰写【参加对象】董事长及总经理;人力资源总监;人力资源经理;人力资源管理人员【培训讲师】庞春云课程大纲一、新《劳动合同法》下员工手册、规章制度更新与撰
价格: 10.00豆元
大小:56.5K
页码:2页
时间:2011-12-23
浏览:0
xls
新
劳动
合同法问题
与
对策一览表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补偿
价格: 9.00豆元
大小:273.0K
页码:6页
时间:2016-03-01
浏览:0
xls
新
劳动
合同法问题
与
对策一览表47719
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补偿
价格: 8.00豆元
大小:266.5K
页码:6页
时间:2015-02-17
浏览:2
xls
副本2013
劳动
合同法补偿金
与
赔偿金一览表
经济补偿金一览表法律规定用人单位不得解除劳动合同 关注点协议解除Y 双方签订书面协议 或员工书面辞职NY裁员YYN 员工单方面权利合同终止解除终止情形是否需要补偿36条用人单位与劳动者协商一致,可以解
价格: 10.00豆元
大小:29.0K
页码:3页
时间:2015-07-09
浏览:0
xls
劳动
合同管理技巧
与
风险控制——员工关系管理实务系列讲座一
【培训讲师】黄老师课程背景: 课程大纲:第一单元:《劳动合同法》下的劳动合同的制定第二单元:劳动合同签订、履行、变更常见的问题及应对策略第三单元:劳动合同解除及终止常见的问题及应对策略第四单元:最新劳
价格: 10.00豆元
大小:57.5K
页码:2页
时间:2015-01-19
浏览:0
xls
劳动
合同法下的绩效考核
与
薪酬体系设计
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计【培训讲师】魏浩征课程背景 课程大纲一、人力资源管理与企业战略的联系二、企业付薪哲学与付薪理念三、内部公平性分析:由“将军的苦恼”引发的分配故事四、外部竞争性分析五
价格: 10.00豆元
大小:62.0K
页码:3页
时间:2015-01-21
浏览:0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
向豆丁求助:有没有
劳动与
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券