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劳动法与劳动合同法的区别
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《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别项目原规定 新规定 主要区别除重申原规定外，还增加了以下内容：项目 原规定 新规定 主要区别项目 原规定 新规定 主要区别一、用人单位的规章制度1、用
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劳动法及劳动合同法社会保险法相关条例
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劳动法及劳动合同法社会保险法相关条例劳动,规定,社会,社会劳动法,社会保险,劳动法,劳动合同法,社会保险法,相关规定,劳动法规定
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企业人力资源管理师国家职业资格鉴定培训RL1008ARL1。。。_16-12
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日期星期 时间 课程名称 企业人力资源管理师（三级） 学时日 上、下午 基础知识 9日 上、下午 人力资源规划 9日 上、下午 招聘与配置 9日 上、下午 培训与开发 9日 上、下午 绩效管理 绩效管
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下载新员工课程表xls-深圳人力资源培训,深圳人力资源管理师培训
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新员工课程表时间课程名称 课时长度（分钟）培训对象培训目标 知识技能要点 教材教具 培训方法 讲师上午班务须知 50 09:00-09:50 明确培训及考核要求宣讲 刘幼珍公司简介 100 10:00
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新劳动法合法下的人力资源管理
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社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【培训讲师】程良奎第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保
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"企业人力资源管理师国家职业资格鉴定培训RL1008ARL1
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日期星期 时间 课程名称 企业人力资源管理师（三级） 学时日 上、下午 培训与开发 9日 上、下午 绩效管理 绩效管理系统管理；绩效考评 9日 上、下午 薪酬管理 9日 上、下午 劳动关系管理 9一
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"企业人力资源管理师培训四季度新班介绍"
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培训时间上课时间 上课地点 班级特色 学费 备注考证班中大南校区周日 中大北校区寒假专业班 广州中心城区考前冲刺班 周六日 广州中心城区RL0811A 11月下询周六考证班课程针对性强，突出考试重点适
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师代徒培训效果评估表
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师代徒培训效果评价表姓名签定协议日期 出徒日期 师傅签名： 使用部门：岗位工种： 师徒帮教内容 评价师带徒效果 班长签名：
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人力资源管理师一级笔记(培训与开发)
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招聘与配置1/8企业培训开发体系：在企业内建立的一个系统的与企业发展及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系、培训实施体系。政策、制度、人员职责、信息收集管理及反馈、评估体系、费用、效果与职务
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人力资源管理师七月课程表-点击打开或下载-中大培训-最权威的职业...
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日期星期 时间 课程名称 企业人力资源管理师（三级） 学时基础知识课程六 上、下午 基础知识 劳动经济法，劳动法，现代企业管理，管理心理与组织行为 9专业技能课程日 上、下午 人力资源规划 9六 上、
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