搜索
我要上传豆丁书房

约有103篇，以下是第 21 - 30篇
xlsx 华为人力资源部周计划模板
华为人力资源部周计划模板
价格： 10.00豆元 大小：22.03K页码：2页时间：2017-08-12浏览：0
xls 华为数通产品报价单.xls
华为数通产品报价单.xls华为数通产品报价单.xls华为数通产品报价单.xls
价格： 8.80豆元 大小：35.5K页码：3页时间：2012-10-29浏览：1
xlsx 酒店管理人资 人资（离职）制度体系作业标准风险管控——集团连锁酒...
3关联分类关键点 作业指引规范要点 常见问题 存在风险 文件准备 法律依据 备注离职管理提前通知经济补偿金一般情况下，员工主动辞职，公司无需支付经济补偿金。试用期离职员工辞职 前已阐述试用期劝离 劳动
价格： 10.00豆元 大小：26.26K页码：3页时间：2018-04-12浏览：0
xlsx 酒店管理人资 人资行政招聘渠道优缺点分析——集团连锁酒店管理公...
叶予舜2018／01／241-2酒店管理人资 人资行政招聘渠道优缺点分析——集团连锁酒店管理公司途径 优点 缺点 适合招聘人员 备注招聘会现场招聘 基层管理人员；文职类；技术类员工 招聘会是一个最现实
价格： 10.00豆元 大小：16.67K页码：2页时间：2018-01-24浏览：0
xlsx 酒店管理人资 人力资源尽职调查风险清单——集团连锁酒店管理公司...
5酒店管理人资人力资源尽职调查风险清单——集团连锁酒店管理公司说明1.1 请提供本酒店集团企业的愿景（长期发展目标）、使命和企业价值观2.12.22.3目前在册员工总人数，其中：3.1 签订劳动合同的
价格： 10.00豆元 大小：22.16K页码：5页时间：2018-05-10浏览：0
xlsx 酒店管理行政 行政管理部人资业务工作分析——集团连锁酒店管理公...
3酒店管理行政行政管理部人资业务工作分析——集团连锁酒店管理公司项次 部门工作职能 工作分析 承办岗位 承办负责人一 人资业务1经理工作计划制定、审核 经理2经理建立费用预算表并加以控制 经理3制定、
价格： 10.00豆元 大小：21.41K页码：3页时间：2018-05-29浏览：0
xlsx 酒店管理评核 集团酒店人资人才能力考核标准——集团连锁酒店管理...
3酒店管理评核集团酒店人资人才能力考核标准——集团连锁酒店管理公司维度 定义评分具有良好的职业道德，并愿意为组织承担职责与挑战的态度及行为。层级四：经营事业，责任在心 层级三：数据真实，勇于担当 层级
价格： 10.00豆元 大小：21.72K页码：3页时间：2018-05-29浏览：2
xlsx 酒店管理KPI 行政人资培训经理考核相关指标——集团连锁酒店管理公...
2指标类型序号 关键业绩指标 考核目的 数据提供 建议考核周期1 招聘费用预算控制达成率 考核招聘费用的控制情况 财务中心 量化指标 月度2 培训费用预算控制达成率 考核培训费用的控制情况 财务中心
价格： 10.00豆元 大小：22.1K页码：2页时间：2018-05-29浏览：0
xlsx 酒店管理考核项目连锁酒店人资部门绩效考核——集团连锁酒店管理公...
3酒店管理考核项目连锁酒店人资部门绩效考核——集团连锁酒店管理公司项目 关键成功因素 关键绩效指标 指标定义／公式 信息来源 评估对象 评估频率1 财务酒店招聘费用降低率 财务部 人力资源部酒店人力成
价格： 10.00豆元 大小：26.61K页码：3页时间：2018-03-20浏览：0
xlsx 酒店管理人资 人力资源部职能划分——集团连锁酒店管理公司2021（叶...
3酒店管理人资人力资源部职能划分——集团连锁酒店管理公司职能 分管内容 选择招聘渠道，筛选简历，面试及跟进各级人员复试40%3 录用审批程序、入职手续、入职培训、试用期演示 15%2跨部门调整、职位调
价格： 10.00豆元 大小：21.78K页码：3页时间：2018-03-15浏览：0

向豆丁求助：有没有华为公司的人?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券