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质量
管理
流程
梳
理
管理模块输入 输出 总经理市场规划 工程项目部 制造部 质量部 研发中心 采购部 财务部 人事行政部生管科 车间 设备科 仓储科 试验科开发部 工业化部 测试部 出纳 行政11.1 质量方针制定 质量
价格: 10.00豆元
大小:81.0K
页码:3页
时间:2019-07-23
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员工转正
流程V
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员工转正流程图人事部提供待转正的名单给相关人员和经理员工自我评价填写转正申请表转正评审会(至少4名评审员打分) 考核不合格,延长试用期或终止试用考核合格,部门领导、研发总监、总经理 签字延长试用期或终
价格: 10.00豆元
大小:36.0K
页码:5页
时间:2017-09-13
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管理
用财务报表模板
4
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;带释义和公式
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V
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资产负债表资产负债表2 结构比 资产负债表结构比3 利润表 利润表及结构比4 表外数据录入 表外数据录入5 现金流量表 现金流量表6 所有者权益变动表 所有者权益变动表7 财务比率分析 财务比率分析8
价格: 10.00豆元
大小:480.5K
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时间:2018-01-14
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管理
用财务报表模板
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;带释义和公式
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;
V
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价格: 8.00豆元
大小:607.0K
页码:40页
时间:2019-05-23
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管理
用财务报表模板
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;带释义和公式
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V
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资产负债表资产负债表2 结构比 资产负债表结构比3 利润表 利润表及结构比4 表外数据录入 表外数据录入5 现金流量表 现金流量表6 所有者权益变动表 所有者权益变动表7 财务比率分析 财务比率分析8
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大小:480.5K
页码:41页
时间:2017-11-21
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大连晟远公司基本
制度
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大连晟远科技有限公司制度规范一、基本制度1新员工到岗后,老员工应积极主动的与新员工打招呼,并交换电话号码,有困难提供帮助。2相关制度在今目标上发布,重要更新以邮件通知3向新员工讲解公司的现状及未来发展
价格: 10.00豆元
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页码:3页
时间:2017-09-14
浏览:0
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大连晟远公司基本
制度
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大连晟远科技有限公司制度规范一、基本制度1新员工到岗后,老员工应积极主动的与新员工打招呼,并交换电话号码,有困难提供帮助。2向新员工讲解公司的现状及未来发展方向(培训人员或领导)3向新员工讲解公司的一
价格: 10.00豆元
大小:25.4K
页码:3页
时间:2017-09-14
浏览:1
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酒店
管理
流程
集团行政
流程
及
制度
体系建设框架——集团项目开发行...
4酒店管理流程集团行政流程及制度体系建设框架——集团项目开发行政序号 类别 备注1 战略管理类12 战略规划3 组织架构4 权责手册5 年度经营计划6 经营管理目标责任书7 绩效管理8 股权管理9 品
价格: 10.00豆元
大小:19.79K
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时间:2018-04-25
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附件二-武汉大学采购与
招投标管理
中心
页一级类别二级类别 三级类别货物、汽车租赁技术研发、技术引进附件二:武汉大学采购与招标项目评标专家分类目录(2013年)一、工程类(编码A)A01 设计A0101 建筑规划、建筑工程A0102 市政、
价格: 10.00豆元
大小:34.0K
页码:2页
时间:2015-12-31
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人力资源
管理制度
和
流程
-初稿
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;2
人力资源部管理制度和流程文件名称人力资源部部门职责和权限 述根据公司整体发展战略,建立科学完善的人力资源管理和开发体系,实现公司人力资源的有效提升和合理配置,确保满足公司发展的人才需求部门主要职责1.
价格: 9.80豆元
大小:64.5K
页码:14页
时间:2012-12-19
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