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xls 司机考核表20150210
司机绩效考核表关键指标评分标准 分值安全行驶 15及时出车10热情对待用车员工或外来客户，主动协助其他同事搬运车上物品。 5车辆停放55车容车貌 保持车身和车内整洁无污染，及时清理车内物品，及时清洗车
价格： 8.00豆元 大小：25.5K页码：1页时间：2017-05-23浏览：1
xls 司机绩效考核表
司机绩效考核表被考核人：考核月份：部门 职务 考核人 评分考核项目 序号 总得分11按时接送员工上、下班 80%2 80%3 做好发货、提货工作 80%4 接到派车任务做好出车工作 80%5 做到安全
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2015-01-21浏览：1
xlsx 2016司机岗位绩效考核表
司机岗位绩效考核表岗位名称所属部门 被考核人姓名直属上级 考核时间 合计得分考核项目 考核指标 评分标准 分值 得分职业道德 职业素养 5安全行车安全意识 15 15工作质量 20 20维修保养 维修
价格： 6.00豆元 大小：15.61K页码：1页时间：2018-10-31浏览：0
xls 行政司机岗位职责说明书
行政司机岗位职责说明书序号职责 工作内容 注意事项 其它职责一 车辆借用职责二 车辆加油职责三 车辆保养职责四 车辆保险职责五职责六 车辆违章 车辆外借出现车辆违章需告知领导职责七 车辆年检 司机负责
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：3页时间：2018-11-01浏览：0
xls 20 司机主要业绩指标
商场司机主要业绩指标讨论汇总维度序号 备注1 安全平稳驾驶车辆，无交通事故及违章情况。2 服从领导安排，准时出车，车辆运行定时定点。3 保持车容车貌整洁美观 讨论新增4 司机服务类投诉的有效控制 讨论
价格： 0.10豆元 大小：39.0K页码：1页时间：2019-06-12浏览：1
xls 司机绩效考核表
表岗位：司机指标类型：硬性指标 考核周期： 考核日期 ：序号 考核项目 项目说明 信息来源 考核目的 考核方式 标准 评分 权重 得分1遵守交通规则 违章罚单 保证员工交通安全，保证工作的顺利进行10
价格： 2.00豆元 大小：20.5K页码：1页时间：2011-09-02浏览：0
xls 岗位说明书-司机
驾驶员岗位职责岗位名称驾驶员 所属部门 物流部 编制日期员工姓名 直接下级 汇报对象 仓库负责人岗位目的为明确工作职责及工作范围，保证安全，及时的将货物送达客户处；职责一职责表述：负责货物承运工作；工
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：6页时间：2015-04-08浏览：0
xls 司机绩效考核表
司机绩效考核序号考核项目 考核明细 数据提供 得分标准 合格打 所得分数1 工作要求按时完成领导交办的各项工作，并如实汇报。 人事部 5%电话保持开机状态，有公司电话立即接听。 人事部 5%做好日常出
价格： 免费 大小：39.5K页码：4页时间：2016-04-18浏览：0
xls 司机考评表
姓名车辆 评分 94项目 内容 分数 得分 评价态度积极，选择最优路线 20~25态度中肯，路线清晰 11~19话语较多，不注意路面情况 0~10车辆卫生每日打扫 20~25隔天打扫 11~19偶尔打
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：1页时间：2017-03-16浏览：0
xls 司机面试评价表
专职司机面试评价表司机岗位问询评价得分年龄 20-25 25-30 30-35实际驾龄是否有过专职司机经历 有过短暂经历没有驾驶技术 很好 良好 差车辆性能了解 非常了解 了解 不了解济南市区路况 非
价格： 11.00豆元 大小：15.5K页码：2页时间：2018-11-15浏览：2

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