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xls 劳动法与劳动合同法的区别
《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别项目原规定 新规定 主要区别除重申原规定外，还增加了以下内容：项目 原规定 新规定 主要区别项目 原规定 新规定 主要区别一、用人单位的规章制度1、用
价格： 6.99豆元 大小：48.0K页码：10页时间：2012-05-28浏览：0
xls 新《劳动合同法》
工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的社会影响，不但降低企业领导的管理威望，而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性；如果处
价格： 8.00豆元 大小：42.5K页码：4页时间：2014-06-23浏览：0
xlsx 新个税工资计算表（2019年累计预扣法）
正表表头蓝色区域是个人基本信息； 橙色区域是当月数据； 灰色区域为当年累计数据。二、 本表累计数据均为自动计算，不需人工操作。三、 增加或者删除列的时候，需要同时修改累计数据的公式，否则公式计算会有误
价格： 11.00豆元 大小：395.78K页码：13页时间：2019-06-25浏览：0
xlsx 新个税工资计算表（累计预扣法）
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价格： 10.00豆元 大小：907.55K页码：13页时间：2019-01-05浏览：0
xls 企业所得税法习题及答案
PS:双击获取文档，ctrl+A,ctrl+C，然后粘贴到word即可。未能直接提供word版本，抱歉。企业所得税法一、单项选择题1、根据企业所得税的规定，以下适用25%税率的是（　）。A.所有的企业
价格： 10.00豆元 大小：119.5K页码：1页时间：2013-03-10浏览：2
xls 劳法图表劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 4.00豆元 大小：280.5K页码：6页时间：2011-07-13浏览：0
xls 《劳动合同法》实施条例﹑司法解释解析暨劳动争议调解仲裁法新规定高...
【培训讲师】多名讲师课程背景《劳动合同法》实施条例司法解释解析暨劳动争议调解仲裁法新规定高级研讨班【参加对象】企业董事长、总经理、中高层经理；各企业人力资源总监、经理、培训经理、主管、专员及相关人力资
价格： 10.00豆元 大小：58.5K页码：2页时间：2015-01-11浏览：0
xls 《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》解析与企业应对策略kc93439
课程背景学员受益 课程大纲一、招聘与培训的应对策略与风险规避 人力资源管理误区分析 招聘与培训概述 劳动法规对企业招聘管理的影响及法律风险应对 面试中的注意事项及面试技巧 劳动合同的签订策略与风险规避
价格： 10.00豆元 大小：59.5K页码：3页时间：2015-01-11浏览：0
xls 《劳动合同法》、《社保法》、《工伤保险条例》实操应
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧国内著名劳动法与员工关系管理实战专家　　　劳动仲裁员、劳动争议案件预防应对专家　　　国家人力资
价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：3页时间：2013-09-05浏览：1
xls 11中法计算机（企业项目管理）
10.21-11.111ComputingGestion des projets Nathalie ClaretDate weekdays Course name Class Time 备注1 企业项
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