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xls 应急管理制度
页评审标准评审要点 资料准备1.4.2加强领导，成立医院应急工作领导小组，建立医院应急指挥系统，落实责任，建立并不断完善医院应急管理的机制1.4.2.1建立健全医院应急管理组织和应急指挥系统，负责医院
价格： 4.00豆元 大小：9.5K页码：1页时间：2018-10-09浏览：0
xls 管理制度清单
1XXXX-GZQD-001管理制度清单类别序号 管理制度名称 对应表格表单及图表 公司组织机构规定公司组织架构图2 部门和岗位职责规定3 用人管理规定 人事资料卡、入职登记表、转正申请表等4 行为规
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2019-08-06浏览：1
xls 薪酬管理制度
薪酬管理制度为遵循“效率优先、兼顾公平”的分配原则，逐步建立以“劳动实现价值，以价值体现报酬，以绩效确定收入升降”的分配机制，公司决定对薪酬制度进行改革，具体方案如下：一、岗位薪资组成职务级别 基本工
价格： 1.88豆元 大小：24.0K页码：1页时间：2010-06-13浏览：2
xlsx 员工奖惩管理办法
员工奖惩管理办法（精简版）奖励情形奖惩等级荣誉奖励物质奖励嘉奖记小功记大功晋级 工资上调一档升职 同一职系内上升一级备注：三次嘉奖等于一次记小功，三次记小功等于一次记大功。惩处情形惩处等级行政处分 经
价格： 9.80豆元 大小：18.28K页码：2页时间：2018-09-10浏览：0
xlsx 员工培训管理系统1
版本：A0培训记录录入培训记录录入员工信息录入员工信息录入培训课程清单培训课程清单讲师资源库讲师资源库培训记录查询培训记录查询培训成绩统计培训成绩统计使用说明一、前言甚至上百万，这对于中小型企业，是非
价格： 6.00豆元 大小：1.67M页码：144页时间：2017-04-15浏览：0
xls 员工绩效管理评价表-铸检
员工绩效管理评价表工号01521 姓名 到岗日期2007.5.1 职级系数迟到早退 事假 婚假 产假旷工 工伤假 实际工作日 学历 高中第一部份：主要绩效目标与评价序号 绩效目标 完成期限 实际完成情
价格： 3.00豆元 大小：413.5K页码：60页时间：2020-10-28浏览：0
xls IATF 16949 员工绩效与激励管理程序
QP-7-05-2017受控状态：编制： 审核： 批准： 编制日期：2017.05.06发布日期：2017.05.06 实施日期：2017.05.06NoNoNo第 页修改记录序号修改日期 修改页数
价格： 10.00豆元 大小：130.5K页码：6页时间：2017-05-13浏览：0
xls 人力资源管理之员工关怀实施方案
周期负责人 资源支持职业关怀试用期关怀 月度绩效关注 直接主管与员工每月进行绩效面谈 月度 部门主管 分管领导支持工作辅导月度部门主管随机 随机民主生活会月度 部门主管开展批评与自我批评，促进相互成长
价格： 0.10豆元 大小：33.5K页码：2页时间：2015-07-27浏览：0
xls 90后员工管理绩效与员工激励
奖惩分析法定义：帮助我们找到实际工作中被忽略的关键点。奖励因子 惩罚因子将【奖励因子】列举在冰山上面奖惩分析法案例： 调岗沟通运用感性表达及时沟通，听取员工本人想法允许员工反馈意见主动表明新任务将面临
价格： 10.00豆元 大小：532.0K页码：4页时间：2018-06-28浏览：0
xls 工作服采买报价单--Billy__1111
工作服采买报价单提交人：Billy日期： 2012-11-11已支出现金项目（项目见备注）项目名称 日期 单价 数量 总金额 备注长袖工作服 2012-11-11 24.9 34 930 发票 包含税
价格： 10.00豆元 大小：17.5K页码：1页时间：2018-06-06浏览：0

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