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xlsx 品管部月度绩效考核表
品管部月度绩效考核表考核时期：合计（得分）姓名得分考核者（直接上级）： 审核（部门主管）： 批准（经理）： 5S(10分)1当月无任何错漏检情况加2分。 当月出现2次错漏检扣5分，3次扣10分，4次或
价格： 10.00豆元 大小：13.14K页码：1页时间：2019-01-04浏览：0
xls 2012年品管部部门工作计划(1)
管理思想：团队密切配合、鼓励并帮助承担更多责任、以客户满意为目标工作风格：敢于承担、坚持原则核心工作：提升产品品质、降低质量成本、提高客户满意度实施策略：夯实基础、优化质量控制系统、适时引入专业的品质
价格： 2.00豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2012-10-09浏览：1
xls 品管部绩效考核表
品管部绩效考核表 品管部绩效考核表 品管部绩效考核表 品管部绩效考核表
价格： 5.70豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2011-09-22浏览：0
xls 品管圈PDCA精美柏拉图模板
改善前柏拉图主要问题例数0%缺乏专科护理评估相关知识 39 28.70%评估流程不规范 35 54.40%未动态评估病人 28 75.00%评估表内容运用不熟练 12 83.30%住院病人多 11 9
价格： 11.00豆元 大小：114.0K页码：2页时间：2018-12-16浏览：1
xls 品管部工作计划
厦门恒亿丰实业有限公司品管部质量管理推动计划表序号专题或具体内容 目的 形成的方式 文件 目前状况 完成进度 实施结果1 新品2 新品输入3 建立和完善质量保证体系 文件 质量手册，各个环节的管理4
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：3页时间：2015-08-20浏览：0
xls 品管经理岗位说明书
chervon1/22016-10-25职位名称： 品管经理 直接上司职位名称： 副总经理职位所在部门： 品管部 批准：职位概述： 受总经理委托，对全公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督
价格： 10.00豆元 大小：24.02K页码：2页时间：2015-06-30浏览：0
xls 品管部月度绩效考核表
品管部月度绩效考核表序号考核项目 配分 考核标准内容 扣分 奖分 得分1 错漏检情况 202 203 工作纪律 154 工作效率 105 团队精神 106 157 108 提案奖励 计考核者（直接上级
价格： 10.00豆元 大小：54.0K页码：5页时间：2015-07-06浏览：0
xls 品管部岗位说明书
文件编号:ZB/WI-RL-001A/0文件编号:ZB/WI-RL-001A/0文件编号:ZB/WI-RL-001A/0电动工具事业部岗位说明书品管部 品管部经理职等 经理代理人 检验科长编制年龄 学
价格： 10.00豆元 大小：155.0K页码：12页时间：2015-07-14浏览：0
xls 品管部岗位说明书
质技部质检员岗位说明书岗位代码：岗位名称： 质检员 部门名称： 品保部直接下属： 直接上级： 质技部主管 岗位等级： 职员一、职责概述负责质量管理的日常工作、车间分配班组的质检工作。二、工作权限 技术
价格： 6.80豆元 大小：26.5K页码：4页时间：2014-06-17浏览：0
xlsx 品管部QC检验员绩效考核表
中山志和家電製品有限公司版次1.1制訂部門 1/1塑胶品管部發行日期項目 發現異常時未及時隔離不良品或未及時追蹤前一時間段或上一班次不良品進行隔離導致流出。13返工樣品未標示清楚、正确導致重複返工。1
价格： 10.00豆元 大小：29.13K页码：4页时间：2015-11-02浏览：0

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