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xls 面试评估表
24912252.xls王崎峰23 3940 4850 23 3537 4647 22 5653 4543 4750 4747 27 4850 刘小东 25 4747 24 4043 27 3740
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类型序号 问题 测试要点基本情况12 您为什么重新求职？3专业背景45 考察应聘者的专业功底。67工作模式8请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的
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应聘人：性别： 年龄： 主考人： 日期：应聘职务： 建议职务： 联系方式： 英文：流利 普通勉强沟通 不好（听、说、读、写） 电脑：特优 1**公司面试评估表语言及资讯工具使用程序：教育程度：博士 硕
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日姓名性别 年龄 应聘岗位要素 评分标准 评价要点 优秀 良好 一般 得分礼仪风度10 44032 24 16分析能力 15 12 6仪表、着装；行为，举止；走、坐、站等仪态；语言文明穿着整齐、得体；
价格： 8.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2014-12-19浏览：2
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表初试复试 很　差1110 112语言表达能力3 专业知识和技能4 人际交往能力5 工作心态与成熟度6 工作经历的相关性78 文化及性格适应性9 个人发展需求的可满足度101 月薪总额年薪总额2 年假
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：4页时间：2015-01-27浏览：0
xls 某公司面试评估表
初试复试 很　差1110 税前工资总额税后工资总额2 年假天数年终双薪 薪资福利要求理想薪资 最低可接受薪资 其它要求4 可开始工作日期 离职通知期 预计报到日期 备　　注是否曾签署有效的“竞争行业禁
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泉州晋宝销售服务有限公司人力资源表格面试评估表应聘人：性别： 年龄： 主考人： 日期：应聘职务： 建议职务： 联系方式：英文：流利 普通勉强沟通 不好 1语言及资讯工具使用程序：教育程度：博士 硕士
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xls 面试评估表
力人事专员本人签字总 准人力资源科证书检查：学历证书（），技能证书（ 英语等级（），其他：是否推荐进入下一轮面试：是（ ）结论：人事专员：用人科室结论：主管：用人部门试用期：个月； 等；级别：级建议薪
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xls 业务主管面试评估表
中英人寿保险有限公司应聘者姓名：应聘职级： 推荐人： 应聘时间：序号 项目 评估项目 分数标准 实际得分1 年龄810622 过往月收入108633 保险从业经验10624 职位中、高级主管（部门主管
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xls 面试评估表
面试评价表面试人姓名申请岗位 招聘渠道面试人 面试时间 极差备注说明1.请你做个自我介绍？2.你对我们公司了解多少，为什么想进入我们公司？3.对该岗位工作的理解或认为工作内容有哪些？4.请说说你选择这
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