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xls 人事表格-企业人力资源数量分析－－职位维度
海量资料免费阅读就在/wll30企业人力资源数量分析－－职位维度年度部门名称 年初人数期间增加 期间减少年末人数 年平均人数外部流入 内部流入外部流出人数内部流出主动流出 被动流出经管－
价格： 0.90豆元 大小：10.5K页码：3页时间：2010-05-16浏览：0
xls 人力资源专业能力分析（职位维度）.xls
人力资源专业能力分析（职位维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源专业能力的现状，具体包括员工学历情况、员工行业工作经历情况。（注：此表格按职位维度进行分类统计和分析）年度部门受教育程度
价格： 免费 大小：32.5K页码：2页时间：2016-05-06浏览：0
xls 人力资源数量分析（职位维度）.xls
人力资源数量分析（职位维度）年度部门名称 年初人数期间增加 期间减少年末人数 增长率 流失率 离职率 劝退率外部引进 内部流入 离职 劝退 退休 其它第一年运营管理－高层运营管理－中层运营管理－基层运
价格： 免费 大小：30.0K页码：2页时间：2016-05-06浏览：0
xls 职位统计
单位名称岗位名称 岗位编码 录用名额 已缴费成都师院德阳高中（二） 9917913 5宏华学校 1404810 3乡镇小学（一） 1404610 3乡镇幼儿园 9915611 3教师管理培训中心（一）
价格： 10.00豆元 大小：44.5K页码：7页时间：2018-04-15浏览：0
xls 招聘职位
部门岗位 名额 技能要求 岗位要求 专业要求10 本科及以上 计算机相关专业10 本科及以上 计算机相关专业医疗软件开发 50 本科及以上 计算机相关专业20 本科及以上 计算机相关专业实施工程师 3
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2019-01-06浏览：0
xls 经理职位说明书
职位说明书8职位名称：机电工程部经理 编写日期： 2003.8.5所属部门： 机电工程部 编写部门： 人力资源部直接上级： 公司总经理 直接下级： 机电工程师工作目的：全面负责本部门工作，为公司的机电
价格： 4.00豆元 大小：302.5K页码：24页时间：2018-02-24浏览：1
xlsx 2019军队文职职位表
军队文职网课加微信：775052533岗位代码用人单位及招考岗位招考条件咨询电话从事工作 学历 学位 所学专业专业技术资格 职业资格其他条件2019000001 D190001 工程 学士无要求 无要
价格： 4.00豆元 大小：1.7M页码：608页时间：2019-05-15浏览：0
xls 职位介绍
岗位一信息采编及综合文秘工作内容专业 文科类：新闻、外语、中文、经济、法律、文秘基本能力岗位二 网管及系统维护工作内容 配合工程施工，网管、对网络系统进行维护保障专业 通信、计算机基本能力岗位三 网络
价格： 10.00豆元 大小：37.0K页码：3页时间：2018-11-16浏览：2
xls 职位说明书
职位说明书职位编号职位名称：市场部经理 编写日期：所属部门： 配送总公司－网上商城－市场部 编写部门：直接行政上级： 网上商城总经理 直接业务上级：直接行政下级： 市场部营销策划员（问卷中没有） 直接
价格： 2.50豆元 大小：66.5K页码：4页时间：2018-02-24浏览：1
xls 职位情况表
页附件职位编码单位名称所需知识、技能等条件备注学历 学位 专业 其他26080001 遂宁市财政局 科员 全国不限26080002 科员 全国不限26080003 科员 全国不限 无要求 参照公务员法
价格： 11.00豆元 大小：58.5K页码：6页时间：2018-09-27浏览：1

向豆丁求助：有没有国家公务员报考职位分析冷热分析?

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