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约有198篇，以下是第 21 - 30篇
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 4.00豆元 大小：280.5K页码：6页时间：2009-10-25浏览：1
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 10.00豆元 大小：280.5K页码：6页时间：2011-07-05浏览：1
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 免费 大小：280.5K页码：6页时间：2009-11-01浏览：1
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 免费 大小：280.5K页码：6页时间：2008-11-28浏览：1
xls 环评审批验收存在问题梳理清单（全矿）
项目环评情况 实际情况 矿每年所需排放量165.85.64 36.7928797.95 16808.39 11395.64 37184.554.82 70.18 88.59 231.2613.64 2
价格： 免费 大小：31.5K页码：4页时间：2014-10-13浏览：0
xls 出差的流程管理及专业操守
与经理沟通此次出差计划:(表格见附表一)一. 根据出差计划逐一安排各项工作的开展;一.自我总结本次出差的成效; 个人形象要求1、与销售经理及直接上级沟通日常收集到的客户信息,利用此次出差机会协助解决；
价格： 2.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2018-09-20浏览：0
xlsx 酒店管理风险 建筑工程风险——建筑工程风险管理及控制对策2018（叶...
4酒店管理风险建筑工程风险——建筑工程风险管理及控制对策序号 风险事件 风险产生原因 风险产生后果 风险等级 风险控制对策1 自然环境风险23 临时设施4 机具设备5 施工过程6工地地理位置、水文和地
价格： 10.00豆元 大小：26.39K页码：4页时间：2017-09-20浏览：0
xls 评审表—— 关于7天连锁酒店的营销现状及对策研究
广东岭南职业技术学院毕业生毕业设计（论文）评审表学生姓名王万里 学号 13635030215 专业班级指导教师评语：毕业论文（设计）成绩评定：毕业查重情况： 复写率 ）指导教师（签名）：专业（教研室）
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：1页时间：2017-06-15浏览：1
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 9.00豆元 大小：273.0K页码：6页时间：2016-03-01浏览：0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 4.00豆元 大小：273.0K页码：6页时间：2012-03-04浏览：0

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