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xls 部门定位及主要职能
部门定位及主要职能
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xls 2017年行政人事部门目标分解部门工作规划.xls
部门工作职责部门目标:序号目标内容 目标值 权重1 公共安全事故件数 15%2 人员流失率 20%3人员招聘及时率 95% 40%4 培训计划达成率 95% 25%部门目标 子目标 目标值 对策 措施
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xls 2017全年电商运营工作规划每月工作计.xls
品牌发展战略方向:打造行业精品,提升品牌知名度项目季度Q1 Q2 Q3 Q4月度目标季度销售目标 12.0 120.0 270.0 480.0月销售目标 1020 40 60 75 85 110 13
价格: 10.00豆元 大小:42.5K页码:2页时间:2017-01-06浏览:0
xls 2017全年电商运营工作规划每月工作计.xls
品牌发展战略方向:打造行业精品,提升品牌知名度项目季度Q1 Q2 Q3 Q4月度目标季度销售目标 12.0 120.0 270.0 480.0月销售目标 1020 40 60 75 85 110 13
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xlsx 酒店管理人资 人资工作计——集团人力资源部工作现状分析年度...
3酒店管理人资人资工作计划——集团人力资源部工作现状分析及年度规划序号 工作模块 定义 工作内容1 人力资源规划2 招聘与选拔3 培训与开发未正式涉及未正式涉及2017年工作现状2018年度1-6月工
价格: 10.00豆元 大小:25.61K页码:3页时间:2017-09-15浏览:1
xls 2017全年电商运营工作规划每月工作计.xls
品牌发展战略方向:打造行业精品,提升品牌知名度项目季度Q1 Q2 Q3 Q4月度目标季度销售目标 12.0 120.0 270.0 480.0月销售目标 1020 40 60 75 85 110 13
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xls [管理学]战略性人力资源管理年底人力资源规划实务
993[管理学]战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务/>
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务<br />
   登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料 【时间地点】2011年9月16-17日 上海 | 2011年9月24-25日 深圳<br />
【参加对象】公司高管、人力资源总监、人力资源经理、运营经理、招聘培训经理、调配 薪酬经理,战略规划人员、人力资源主管、专员等。 【费用】¥3500元/人 (包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)<br />   <br />
《战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务》内容纲要:<br /> 【培训讲师】苏鸿志 课程背景: ● 课程背景: 当今知识经济时代,企业的竞争就是人力资源的竞争,要想占领市场的制高点,保持企业稳 定高速的发展,必须深刻理解人力资源为企业第一重要资源的理念,而人力资源管理职能沿事务 中心_卓越绩效中心_公司业务伙伴逐步转化,企业的发展,对人力资源管理必须上升到战略高 度的要求越来越急切,人力资源必须以战略性的思维去构建企业战略人力资源管理体系,并不断 开发战略性人力资本。那么,战略人力资源管理实践应如何落于实处?战略性人力资源管理有哪 些模式?应运用哪些系统思维和战略管理工具?这是公司高管、直线经理和HR人员必须面对和解 决的重大现实问题。 年底人力资源规划既是对上一个人力资源管理<a name="page"></a>
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xls 2018全年电商运营工作规划每月工作计.xls
品牌发展战略方向:打造行业精品,提升品牌知名度项目季度Q1 Q2 Q3 Q4月度目标季度销售目标 12.0 120.0 270.0 480.0月销售目标 1020 40 60 75 85 110 13
价格: 10.00豆元 大小:42.51K页码:2页时间:2017-05-04浏览:0
xlsx 民用飞机装配型架项目人力资源需求配置网络规划
1111 11 0.251.75 1.75 1.75 0最佳用工成本方案用工成本额外工时 合计加班支出 26 900 23400空闲损失 6004200 关键活动职能部门:工程部、工艺部、制造部、装配
价格: 10.00豆元 大小:36.75K页码:3页时间:2018-01-02浏览:2
xlsx 2016年业务规划工作计-屈亚宁V0.1--
序号工作分类 主要工作 职责 交付物 时间 备注说明1规划专员岗位职责规划年度工作计划 制定年度工作计划及每季度具体工作计划安排 《规划年度工作计划》产品规划与产品研发协作制度 《产品规划与产品研发协
价格: 10.00豆元 大小:20.91K页码:4页时间:2017-12-07浏览:0

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