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xls 五星级酒店VIP接待流程
等级VIP-1 VIP-2 VIP-3责任部门服务项目贵宾标准市长级别以上国家领导、杰出影响的政治家在世界上有影响的其他人物 由市场销售总监指定的重要客人社会名流 酒店营销部掌握信息集团董事长 情节较
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：3页时间：2018-10-25浏览：1
xls 五星级酒店样板间客房用品清单
页五星级酒店样品间客房用品清单序号摆放位置 品名 品牌 规格型号 图片 尺寸 单位 数量 单价 备注1房门请勿打扫牌12 请即打扫牌 13 早餐卡 14衣柜保险柜（说明书） 15 应急手电筒 16 1
价格： 10.00豆元 大小：56.0K页码：7页时间：2018-10-25浏览：1
xls 化子坪五年计划表
单位：、人、单、万元 自然村单单 人口 单单力 耕地面单 合单村民自单 单政单单小单 单单 80240 80 4000 2100 183.2 1.6 1.6 14.8西沟 75159 75 4000
价格： 6.80豆元 大小：28.0K页码：10页时间：2013-10-30浏览：0
xls 2015年车集主要通风机司机(全员1;
序号题目 正确答案1 改变矿井通风方式、主要通风机工况以及井下通风系统时，对均压地点的均压状况必须及时调整，保证均压状态的稳定。对10 我矿目前使用的风机类型为对悬轴流式通风机 错11 常用的轴承温度
价格： 10.00豆元 大小：96.5K页码：6页时间：2017-05-20浏览：0
xls 2014年帮扶王集、新袁新城建设项目计划表
填报单位（盖章）：泗阳县农委 填报人：季林章序号 项目位置 项目内容及要求 资金来源序时进度（详细具体到月）备注一季度 二季度 三季度 四季度1 1500全面投产2 500全面投产3 修枝、割灌除草、
价格： 8.00豆元 大小：22.0K页码：2页时间：2014-06-27浏览：0
xlsx 运行车间四五级市场考核方案最终版
运行车间四五级市场绩效考核分配方案项目一、岗位定价岗位定价利润奖罚二、利润奖罚质量加减价三、质量加减价工资核算按照岗位定价+利润奖罚+质量加减价+工作质量加减价进行核定。 岗位定价按照成本贡献占50%
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xls 五院2008年需求计划
航天五院 中大五院 五院四系 中铁五院 上海五院 铁五院 珠海中大五院 郑州五院 核五院 济南五院
价格： 9.80豆元 大小：68.0K页码：3页时间：2013-07-02浏览：3
xls 贴吧客服五组2011年1月第一周工作统计表
计第一周第二周 第三周 第四周 第五周应签到 实签到 回答数 教程数1—3 60 36 71 14—10 126 81 79 311—17 127 91 85 318—24133 94 98 125—
价格： 7.80豆元 大小：135.5K页码：41页时间：2013-10-19浏览：0
xls "秘书(五级)"
5.3,"《秘书国家职业标准》,《秘书国家职业资格培训教程》(全套),《秘书职业培训鉴定指导》,《秘书英语培训鉴定教材》,《秘书业绩评估手册》,《国家职业资格培训教程—职业道德》,《职业道德考试指南》,教学计划(课时数需符合劳动保障部......
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xls [工作总结]五好稽查队考核验收评分细则
[工作总结]五好稽查队考核验收评分细则

附件二：

“五好稽查队”(市场监管)考核验收评分细则 五好稽查队” 市场监管)
考核日期： 项目 评分内容 评价标准 扣分因素 考核办法 材料审查 考核总分： 分值 2分 得分 1、有年初工作目标，有具体 每缺少一项扣1分，扣完 落实措施，有月度、季度、 为止 深入贯彻落 半年总结。 实科学发展 观，全面贯 彻落实局 2、有贯彻落实上级及局工作 无记录的扣2分，记录不 全的一次扣0.5分 （分公司） 要求的会议记录 各项工作部 署（5分） 3、有对本辖区管理情况的调 研报告（上、下半年各一 每少一篇扣0.5分 篇） 模范遵守国 1、组织队员学习政策纪律， 无记录的扣2分，记录不 家的法律法 会议记录详实 全的发现一次扣0.5分 规和局（分 公司）的各 无记录扣1分，记录不全 项管理制度 2、有学习笔记(部门负责人) 的发现一次扣0.5分，扣 （3分） 完为止 1、在职权范围内，切实解决 有开拓创新 涉及职工关心的主要问题， 每少一个百分点扣1分， 领导表率作 精神 （2 措施落实职工满意，满意度 扣完为止 用（15分） 分） 达到95%以上（问卷调查） 1、认真参与局（分公司）组 织的政治教育学习活动有学 每缺少一项扣0.5分，扣 习体会、阶段小结、整改措 完为止 施、总结报告 思想政治工 作到位（3 2、有与职工谈心记录（每半 无
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向豆丁求助：有没有小学五年级期末评语集136?

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