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xls 品质部绩效考核表
站别考核人考核周期 月度 时间跨度考核内容指标名称 权重 达成率 得分 完成情况说明1 所负责站点良品率 25% 所负责站点月度品质统计表2 漏检投诉次数 15% 漏检投诉统计表工作内容权重 目标值
价格： 4.00豆元 大小：60.0K页码：5页时间：2011-12-21浏览：0
xls 品质部绩效考核表
1/4检验班组长及检验员考核细则考核项目权重 考核标准 等级 评分标准 分数30%经检验出货的产品有其主要性能方面的缺陷而引起顾客投诉 80优100差 60中 80优 10020%差 60中 80优
价格： 9.90豆元 大小：50.5K页码：4页时间：2011-02-28浏览：1
xls 财务部人员绩效考核表
财务部人员绩效考核表被考核人：被考核人职务： 考核人： 考核人职务： 考核时间：考核项目评分标准自评 经理评分 备注工作质量工作效律专业知识工作态度团队精神责任感 责任心强，工作勤勤恳恳工作量 完成的
价格： 1.00豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2010-04-01浏览：2
xls 财务部绩效考核表
肖华美部门财务部考核日期工 目标达标率 要素内容测评参照标准备 注不合格 基本合格 合格 良好 优秀100% 10% 10100% 10% 10100% 10%准确无误10差错： 笔100% 5%准确
价格： 5.00豆元 大小：206.01K页码：15页时间：2014-03-27浏览：0
xls 人力资源部员工绩效考核表
表被评估人姓名所属部门 所属岗位考 日评价要点（考核标准）分值 数据来源考核评分直接上级主管日常管理 人力资源数据提供的及时、准确率；人事事务处理的及时性 20人员招聘 10培训管理 10考核管理 绩
价格： 4.00豆元 大小：37.5K页码：9页时间：2010-08-20浏览：0
xls 仓储部绩效考核表
仓储部绩效考核表（仓管员）项目及考核内容分值 自评得分 考核得分10201055555510（对不服从者除扣考核分外，还将视具体情况按公司相关制度处罚）1010考核得分： 合计考核人：姓名： 岗位：1
价格： 免费 大小：132.0K页码：23页时间：2013-03-20浏览：1
xls 销售部员工绩效考核表
配分评分部门计划制定、执行良好，并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行 10部门计划制定得比较细致、周密，且计划能够得到执行，并达到预期的目标 9能够制定部门工作计划，并且使工作计划与实际工作紧
价格： 免费 大小：47.5K页码：6页时间：2010-03-18浏览：1
xls 财务部各岗位绩效考核表
考核结果100%25 20 15 10 25%25 100% 10 10%10 100% 15 12 15%15 1010% 10 及时、没有确认的投诉 10 10%10 及时编报有关信息报表 15
价格： 4.00豆元 大小：105.5K页码：23页时间：2010-08-25浏览：2
xls 工程部工程经理绩效考核表
工程部经理绩效考核表月份分类项目 目标 权重1520%55 55 55 42拟定对策和响应速度以及对策有效性 410%44 22 23 10%100%4 10%100%90%80%5 10%100%6
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：1页时间：2015-07-02浏览：0
xlsx 建筑工程项目部管理人员绩效考核表
（通用考核）项目部：姓名： 岗位： 考核时间：序号 考核内容 标准分值 考核分值 量化标准1 82 服从上级领导或主管的安排，能认真执行的 83 能发现问题并解决问题，并有预控能力 84 布置计划或目
价格： 7.80豆元 大小：21.72K页码：2页时间：2014-02-06浏览：0

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