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xls 人力资源管理师三级各章节考情分析02522
第一章人力资源规划2012.5 2011.11 2011.5 2010.11 2010.5 2009.11 2009.5 2008.11 2008.5 2007.11 2007.5 2006.11第一
价格： 10.00豆元 大小：57.01K页码：6页时间：2014-07-04浏览：0
xls 人力资源管理师三级各章节考情分析
第一章人力资源规划2012.5 2011.11 2011.5 2010.11 2010.5 2009.11 2009.5 2008.11 2008.5 2007.11 2007.5 2006.11第一
价格： 10.00豆元 大小：53.0K页码：7页时间：2014-10-06浏览：1
xls 090304z咨询师序列考核表.xls
090304z咨询师序列考核表.xls咨询,帮助,考核表,心理咨询师,注册咨询师,咨询师
价格： 10.00豆元 大小：28.54K页码：2页时间：2017-02-13浏览：0
xls 土建工程师绩效考核表
土建工程师绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：1页时间：2015-05-06浏览：2
xls 人力资源管理师三级各章节考情分析
第一章人力资源规划2012.5 2011.11 2011.5 2010.11 2010.5 2009.11 2009.5 2008.11 2008.5 2007.11 2007.5 2006.11第一
价格： 10.00豆元 大小：53.5K页码：7页时间：2014-07-02浏览：0
xls 二级人力资源管理师应试指南2012.12.15
二级人力资源管理师鉴定比重表第一部分理论知识项目基本要求10知识要求人力资源规划 15招聘与配置 15培训与开发 15绩效管理 15薪酬管理 15劳动关系管理 15合计 100第二部分专业能力项目能力
价格： 10.00豆元 大小：33.52K页码：3页时间：2014-09-29浏览：0
xls 01学管部附件一：学管师考核标准.xls
学管师考核标准各项指标考核标准（共50分）课时20当月任务完成率*20，最高分为20分续费10 当月任务完成率*10，最高分为10分维系率5 维系率达160%及以上，得5分，否则该项不得分退费10无退
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xls “师带徒”师傅考核审查表及新工人评价表.xls
师傅姓名：徒弟姓名：考核项目 标准分 考核内容及评分标准一、传授技艺 1523三、工作业绩 1522五、职业道德 10六、学习情况 15合计 1002012年 月“师带徒”师傅考核审查表实际得分能积极
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xls 01学管部附件一：学管师考核标准.xls
学管师考核标准各项指标考核标准（共50分）课时20当月任务完成率*20，最高分为20分续费10 当月任务完成率*10，最高分为10分维系率5 维系率达160%及以上，得5分，否则该项不得分退费10无退
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xls 01学管部附件一：学管师考核标准.xls
学管师考核标准各项指标考核标准（共50分）课时20当月任务完成率*20，最高分为20分续费10 当月任务完成率*10，最高分为10分维系率5 维系率达160%及以上，得5分，否则该项不得分退费10无退
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