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xls 泰禾集团指标体系分析
一、盈利能力分析年份主营业务利润 主营业务收入 主营业务利润率2012 (10952283.33) 22208237.56 -0.49316310222013 (1970353.61) 4447342
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：4页时间：2017-05-28浏览：0
xls 义乌市部门整体支出绩效评价指标体系
义乌市部门整体支出绩效评价指标体系
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2017-05-29浏览：0
xls 2015年度莆田海事局绩效考评指标体系
一级指标二级指标 文件依据 年度工作目标 责任科室 进展情况本单位无此项任务按时保质完成相关任务 全年 船舶监督处 正在落实全年 通航管理处 正在落实见纸质版台账。 全年 通航管理处 见纸质版台账。
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：2页时间：2018-01-17浏览：0
xlsx 团总支书记工作自评考核指标体系
团总支书记工作自评考核指标体系考核指标分值 完成情况 未完成情况及原因贯彻落实上级及学校精神及政策执行情况、部门责任感及工作投入情况能否从学校全局出发开展工作，与相关部门协作情况服务大局意识、服务师生
价格： 3.66豆元 大小：15.92K页码：1页时间：2012-03-24浏览：0
xls 销售部经理和业务员基准岗位KPI指标体系
销售部维度指标项 定义 计算公式 评估标准 权重 考核频次 数据来源 考核人财务国内市场销售收入 考核期内完成的产品销售收入 15% 财务部 总经理国内市场销售费用控制 考核期内销售费用控制情况 实际
价格： 1.00豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2018-10-09浏览：0
xls 财务部经理和总账 基准岗位KPI指标体系
财务部维度指标项 定义 计算公式 评估标准 权重 考核频次 数据来源 考核人财务部门预算达成率 实际发生值 季度财务部 分管副总管理费用预算达成率 实际发生值 10% 季度 财务部 分管副总财务费用预
价格： 1.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2018-10-09浏览：0
xls 乡村振兴战略实施监测评价指标体系（附件1）
乡村振兴战略实施监测评价指标体系（试点用）项目监测指标内容 计量单位 计分办法综合得分 100 100小计 40个 直接采用功效系数法计分。 1个直接采用功效系数法计分。 1个同上 同上55 1亩 1
价格： 10.00豆元 大小：51.5K页码：2页时间：2018-10-29浏览：0
xls 院系教学管理工作考核指标体系
一级指标分值 二级指标 分值 评价指标内涵及评分标准 自评得分 复评得分5864513666435104337 7134271248加分项江苏建康职业学院二级教学单位教学管理工作考核指标体系(试行）1
价格： 10.00豆元 大小：38.0K页码：1页时间：2017-05-08浏览：0
xlsx 电商物流管理培训-6-5各仓运作考核指标体系
KPI权重 北京 上海 广州 太仓质量 60 59 33 53 29 安全 10 10 10 10 10 效率 30 14 10083 46 64 40 得分KPI 取值来源 评分标准 权重 全体权重
价格： 10.00豆元 大小：611.73K页码：30页时间：2017-07-08浏览：0
xls 万科平衡记分卡指标体系
广州公司第一负责人考核指标汇总分项指标广州公司权重备注销售回款率 95.12% 95.00% 95.00%净利润（亿元） 1.43 2.11 2.11占用总资源回报率 33% 36% 36%营运资本周
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