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技术
骨干工作经历
及
主要业绩简介
技术骨干工作经历及主要业绩简介
价格: 10.00豆元
大小:16.5K
页码:2页
时间:2019-05-22
浏览:0
xls
技术
开发人员工作计划
及
新品项目管理表.xls
技术开发人员产品类工作计划跟踪表序号接收任务阶段方案验证策划 外协承制 实施跟进固化标准 评价小结类别 项目名称 工作内容简要 重要级别 责任人 完成时间 方案确定 通知下发 来件情况 生产实施 市场
价格: 10.00豆元
大小:97.5K
页码:7页
时间:2017-04-18
浏览:4
xls
顾问式销售
技术
促成订单
及
追销
技
巧-WillWorsham
顾问式销售技术促成订单及追销技巧====================================================================================
价格: 10.00豆元
大小:22.0K
页码:6页
时间:2017-05-01
浏览:1
xls
年度考核表
及
技术
总结
年度考核表及技术总结
价格: 6.00豆元
大小:28.0K
页码:4页
时间:2014-01-03
浏览:1
xls
0风电场并网需提供的主要
技术
资料明细
及
工作分工3
风电场并网需提供的主要技术资料明细序号资料名称 数量(份) 说明 办理情况1 发改委核准文件 低电压穿越检测报告暂不具备检测条件者,出具低电压穿越功能承诺5.1 低电压穿越检测报告(金风) 5.2低电
价格: 6.80豆元
大小:28.0K
页码:1页
时间:2013-07-14
浏览:0
xls
[工作总结]年度考核表
及
技术
总结
[工作总结]年度考核表及技术总结
进修或培训内容 进修 培 人
进修或培训时数
或
果
内蒙古自治区专业技术人员年度考核表(申报职称专用)
申报专业技术资格前三年: 单位 姓 名
年 年 月 月 日 日 聘任专业 技术职务
年到
年 出生年月日
出勤 天数
民族
时 间 奖 惩 情 况
内
容
奖 惩 部 门
备
注
聘任 年 至
申 报 前 三 年
结( 止到申报月)
年度考核结果(事业单位技术人员考核优秀者须提交本人档案中年度考核表 复印件,否则不予认可,以下同) 单位盖章 三 年 考 核 结 果 ( 或 单位领导签字: 年 月 日 单位领导签字: 年度考核结果 单位盖章 年 月 日
)
年度考核结果 单位盖章 单位领导签字: 年 月 日
上 级 主 管 部 门 意 见
领导签字:
单位盖章:
年
月
日
起止时间
任 务 名
专 业
内 容
职 务
果
主
专 业 技 术
专 业 果 奖 励
获奖时间
果
内
容
奖部门
奖励等级
备
注
发表时间 发 表
名
或 内 容
出
或
备
注
本人签字
( 签)
年
月
日
价格: 10.00豆元
大小:29.0K
页码:1页
时间:2012-01-12
浏览:0
xlsx
技术
部生产计划
及
报告
技术部生产计划及报告技术部生产计划及报告技术部生产计划及报告
价格: 免费
大小:13.5K
页码:1页
时间:2016-06-28
浏览:2
xlsx
酒店管理项目 项目管理工具
及
技术
——集团项目管理2019(叶予舜)
7酒店管理项目项目管理工具及技术——集团项目管理名称 定义 适用过程 备注1 节点法,方框代表活动,箭线代表逻辑关系 排列活动顺序2 从内部优势、劣势;外部机会和威胁不同角度进行分析 识别风险 是一种
价格: 10.00豆元
大小:29.96K
页码:7页
时间:2017-12-24
浏览:0
xlsx
技术
职级体系
技术职级体系等级基本定义 要求P1 助理工程师P2 初级工程师P3 中级工程师P4 高级工程师1、工作0-1年;2、掌握基本沟通技巧;2、掌握基本工作软件;1、工作1-2年;2、掌握基本沟通技巧;2、
价格: 10.00豆元
大小:13.02K
页码:2页
时间:2018-12-21
浏览:0
xls
工程
技术
人员绩效考核表
八月份工程部技术人员绩效考核表被考核人:考核内容 分值 分项得分工作任务能时时跟进,追踪工作,提前完成任务 30能跟踪,按期完成任务 25-29在监督下能完成任务 15-25在指导下,偶尔不能完成任务
价格: 10.00豆元
大小:38.0K
页码:6页
时间:2014-12-30
浏览:8
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