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xlsx 培训效果评价反馈表
培训效果评价反馈表讲师：课程名称：运营管理培训评估说明：评估指标 评价标准 分值 得分108642108642108642总分及得分 30附表二：建议或指导课程内容：讲师技能：其他：学员姓名（选填）共
价格： 10.00豆元 大小：13.42K页码：1页时间：2018-12-25浏览：4
xls 培训效果调查表58538
培训效果调查表课程名称培训讲师课程内容 培训对象培训地点 参训学员一、课程方面： 赞同 一般 二、讲师方面：赞同 一般 三、您自己：赞同 一般 四、整体部分：很好 普通不好 极差总而言之，您对课程的整
价格： 10.00豆元 大小：38.0K页码：1页时间：2018-12-25浏览：0
xlsx 培训效果评估表
培训效果评估表欢迎您参加此次培训，为帮助我吗不断提高培训质量，改进培训工作，请您花几分钟时间认真对此次培训进行评价，谢谢。课程名称： 培训讲师：培训时间： 组织部门：一、课程满意度调查：（请在相应的数
价格： 免费 大小：17.31K页码：2页时间：2016-06-19浏览：1
xls 培训效果评估表
德利公司培训效果评估表课程名称课程编号 培训日期培训形式 内部培训 外部培训 参训人数 课程时数授课性质 部门 公司 授课人 评估人数培训对象培训后工作情形未改善 工作效率：培训后工作情形部分改善 积
价格： 2.00豆元 大小：28.5K页码：3页时间：2012-10-25浏览：0
xls 培训效果评估表
关于课程关于讲师 其他课程目标的明确性 培训师语言表达清楚、明确，培训技能良好 我愿意向其他人推荐该训练课程举例和案例研究都很贴近现实和实用 本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大培训师能够引发学员做深
价格： 4.00豆元 大小：74.5K页码：6页时间：2011-10-07浏览：3
xls 培训效果评估表
培训效果反馈与评估表培训项目名称开课时间 地点场所优秀 良好 满意 勉强 不满意 不好说合计一、培训内容/请填写培训者/主讲二、关于培训讲师/请打10分 9分 8分 7分 6分 5分1、讲义（现场资料
价格： 8.80豆元 大小：26.5K页码：3页时间：2013-10-27浏览：0
xls 附1 改善提案表
改善提案表提案人 部门提出时间 接收时间课题 接收人 问题描述 原因分析 改善对策初评初评 认可编号：JL-30-001职务/职称编号: 车间\班组※改善前 照片/图片/数据 分析结果(关键要因)※改
价格： 10.00豆元 大小：98.5K页码：1页时间：2018-06-11浏览：0
xls 质量改善项目推进计划表
项目名称分项内容 负责 协助进度完成结果1 查找问题4 相关人员2提出改善措施2 相关人员3改善措施可行性验证3 相关人员4措施落实1 相关人员5措施巩固及作业标准制定14 相关人员6下一步打算会签：
价格： 2.00豆元 大小：262.5K页码：1页时间：2018-09-17浏览：0
xls 品质改善报告
良率较高且持续发生。二、针对客户抱怨的内容，进行了根本的原因分析，主要产生原因有以下几种：工序。 端。三、针对以上发生的原因采用以下几种改善对策 再上岗检验。 部绩效考核规范》对于工作责任心不够造成将
价格： 10.00豆元 大小：8.51M页码：2页时间：2017-09-06浏览：12
xls 提案改善表格
日改善主题部门 改善区分改善前图片： 改善后图片：元部门的评价 部门确认评价栏 评价点数 0~30 31~90 91~105 106~120 121~130 131~150 150~200 201~
价格： 5.00豆元 大小：32.5K页码：1页时间：2017-04-27浏览：0

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