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xls 能集团子公司高层绩效管理制度:附件2、3、5[能集团母子公司控...
子公司高层绩效考核工作季度业绩指标考核表指标维度指标名称 指标性质 指标定义 计算公式 极性 目标值 实际值 得分 评分说明1 公司销售收入 考核指标 公司利润总额考核指标 衡量公司的利润实现情况 期
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岗位说明书一、基本资料岗位名称招聘专员 所在部门 人力行政部 岗位代码所辖人数 所在职系 行政 编写日期 2011-12-17二、工作协调关系人力主管对内 对外外部各人才市场公司各部门 高等院校 各招
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详细描述标准 分值 权重比 权重分DSR提升 1004% 4持平 80下降 60严重下降 50销售额10030% 3080706050<50% 30接待量1005% 580706050<50% 30<
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岗位职责个人工作 监督工作 个人指标 团队指标店长营销策划 推广助理 淘宝客设计助理图片信息准确性活动上线的时效性摄影兼漫画助理图片拍摄的准确性和时效性图片优化的准确性和时效性反馈优化拍摄的时效性和准
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客服绩效考核方案表方案名称客服人员绩效考核方案受控状态编 号一、目的规范公司网络客服部日常销售工作,明确工作范围和工作重点。使公司对客服部门工作进行合理掌控并明确考核依据。鼓励先进,促进发展。二、范围
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