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xls 办公室核心业绩指标-办公室
办公室核心业绩指标目标指标项 子目标 评价标准 目标值 考核权重 计分规则开展文化培训及宣传交流活动 总经理集团活动参加比赛获得奖项 完成得分，未完成不得分总经理4 每少一篇按比例扣分，扣完为止 集团
价格： 1.00豆元 大小：25.0K页码：1页时间：2017-05-19浏览：0
xls 十八项核心制度考核表
核心制度考核细则核心制度考核要点 考核方法 扣分 得分首诊负责制（10分）1、首诊医生接诊病人及时，不得推诿病人；1、接诊病人不及时扣1分，推诿病人扣2分2、首诊医生完成检诊和病历书写；会诊前完成必要
价格： 10.00豆元 大小：37.5K页码：3页时间：2019-06-16浏览：0
xls 内控评价核心指标.xls
内控评价核心指标核心指标评价标准 股份公司职能部门、二级经营单位 涉及的业务或事项一、控制环境（一）组织结构董事会、监事会、经理层的相互制衡战略规划部、人力资源部、办公厅 公司治理结构办公厅 决策机制
价格： 10.00豆元 大小：52.5K页码：3页时间：2017-05-19浏览：0
xls 内控评价核心指标.xls
内控评价核心指标.xls内部,内控,评价,核心指标,XLS,xls,内部控制,内控指标
价格： 10.00豆元 大小：52.5K页码：3页时间：2017-05-27浏览：4
xlsx 附件6核心人才表
副总经理级总监级目标 实际 差异 目标 实际 差异 目标 实际 差异大区总部 0副总经理级总监级目标 实际 差异 目标 实际 差异 目标 实际 差异大区总部子公司合计 0核心人才表-经营M月第X周总经
价格： 5.00豆元 大小：15.45K页码：2页时间：2018-11-05浏览：1
xls 《售后服务核心流程操作手册》表格汇总.xls
表格汇总一览表序号名称 编号1 BG0012 BG0023 BG0034 BG0045 BG0056 BG0067 BG0078 BG008 BG00910BG01011 BG01112 BG0121
价格： 10.00豆元 大小：581.5K页码：28页时间：2017-03-17浏览：1
xls 护士核心能力量化表格
4没有能力有点能力有些能力有足够的能力很有能力批判性思维、科研(CR)(1)在临床紧急情况下,能分析和确定出首要危机(2)在临床实践中,试图寻找多种方法来解决问题(3)用实践经验及自己的知识评判他人所
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2017-09-29浏览：0
xls 9层办公室样板及核心筒20121101
无
价格： 7.80豆元 大小：186.0K页码：18页时间：2014-01-04浏览：0
xls 深圳市互联网产业园核心企业群情况介绍
页序号企业名称 负责人 电话 网址 企业资质、创新模式及主要荣誉1 深圳市波特商业立体网络有限公司 PT37 125 1114 1#2F 135028405802深圳市美讯在线网络技术有限公司 美讯在
价格： 10.00豆元 大小：66.0K页码：2页时间：2017-04-01浏览：1
xls 如何提高人力资源管理核心技能与团队建设
管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程目标：授课特点：课程背景：课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设案例分享：华为人才管理的成功之道行动学习研讨：职能经理在人才管理中的主要困惑与解决之道
价格： 6.00豆元 大小：30.52K页码：4页时间：2014-06-07浏览：0

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