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xls 人事助理面试评估表
人行道猎头HRFM结构化面试评估表应聘者姓名应聘部门及职位 海信人事助理 面试官姓名评估要素 评估要点 结构化试题 考察记录 得分标准 项目得分体格外貌、穿着举止、礼节谈吐、精神状态佳 观察观察评估意
价格： 2.00豆元 大小：18.0K页码：1页时间：2011-04-07浏览：0
xls 供应商评估报告
话：请供应商如实自评以下内容以便于实地稽核参考对照；分数得分得分1 22 23 24 25 26 27 合格供应商是否有经过评估达到标准？ 38 不合格发生是否有分析和改善对策并存档？ 29 21 3
价格： 免费 大小：30.0K页码：2页时间：2018-10-11浏览：0
xls 面试评估表
表应聘岗位薪资要求 可到岗时间 应聘者姓名出生年月 性别 籍贯 联系方式招聘渠道 网络 内部员工推荐 中介或猎头 人才市场 其他评估项目项目明细 初试个人修养求职意愿综合素质性格特征专业知识与技能1.
价格： 10.00豆元 大小：13.0K页码：2页时间：2018-10-30浏览：0
xlsx 面试评估表
Page1of2InterviewEvaluation Form面试评估表Item1(low) 5(high)ScorePosition职位： Interview Time 面试时间： Consult
价格： 免费 大小：55.18K页码：2页时间：2008-11-28浏览：0
xls 人力资源管理-360度评估表
目等级评价30%432130%432120%432110%432110%4姓名: 职位: 部门: 评价日期: 日权重%评价等级()分数(权重评价等级25)工作质量1.工作一直保持高水准。2.工作几乎保
价格： 4.00豆元 大小：28.0K页码：6页时间：2009-06-09浏览：0
xls 结构化面试评估表sales
人行道猎头HRFM结构化面试评估表应聘者姓名应聘部门及职位 面试时间及地点面试评委小组评估要素 评估要点 结构化试题 考察记录 得分标准 项目得分体格外貌、穿着举止、礼节谈吐、精神状态佳自信心、企图心
价格： 免费 大小：33.0K页码：3页时间：2010-03-30浏览：2
xls 供应商年度评估报告
年份FY2013 FY2014 FY20157 78 89 910 1011 1112 121 12 23 34 45 56 ）分90-100%80-89%70-79%60-69%ShenZhenPr
价格： 9.80豆元 大小：74.5K页码：8页时间：2014-04-14浏览：0
xls 面试评估表
面试评估表应试者姓名：性别 年龄： 籍贯： 联系方式：评估项目 评估内容 参考评审信息 权重 评分个人价值观 价值观清晰、上进、积极、乐观 5个人品质 礼貌、谦让、言语得体，或从既往经历分析 5教育经
价格： 免费 大小：30.0K页码：2页时间：2010-08-16浏览：0
xls 小企业会计准则评估明细表
表金额单位：人民币元项目帐面净值 评估价值 增减值A C=(B-A)D=(B-A)/A 1001 流动资产 4,256,438.03 2,967,632.45 -1,288,805.58 -30.28
价格： 6.88豆元 大小：501.5K页码：75页时间：2014-09-19浏览：0
xls 面试评估表
面试评估表应聘者基本信息公司办事处联系电话应聘者姓名 应聘岗位评估项目 项目说明 评价说明形象气质个人形象气质，自信度 较好 一般 欠佳勤奋务实 刻苦努力，责任心强 较好 一般 欠佳沟通与表达能力 善
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2014-08-27浏览：2

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