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xls 长期激励测算表-天汉集团薪资结构及高管层长期激励.xls
岗位贡献权重20% 历史贡献权重 30% 个人能力权重 20% 个人业绩权重 30%姓名 入职时间 企业工龄职级评分 0.80.2 #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DI
价格： 10.00豆元 大小：56.02K页码：2页时间：2017-05-27浏览：3
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价格： 10.00豆元 大小：56.03K页码：2页时间：2017-05-02浏览：1
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xls 研发人员的考核与激励.
研发人员的考核与激励【培训讲师】曾老师此课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询。课程背景…… 培训收益2012年3月22-23日 北京 2012年3月26-27日上海 2012年3月29-30日
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：5页时间：2017-04-04浏览：0
xls 向华为学习：如何通过绩效管理激励研发人员
向华为学习：如何通过绩效管理激励研发人员【培训讲师】刘劲松课程收益 课程背景…… 培训特色2012年6月15-16日 北京登陆森涛官方网可查看最新时间安排及下载相关资料【授课对象】总经理、主管研发副总
价格： 10.00豆元 大小：50.5K页码：8页时间：2017-06-25浏览：0
xlsx 房地产销售奖惩激励制度最终版
序号奖项 指标 奖金 达标条件 惩罚（元）及说明1 月销售明星奖冠军 1000亚军 600季军 3002基础奖挑战奖冲刺奖3 04基础目标无挑战目标 每人一个红包冲刺目标 公司额外奖励备注： XXX1
价格： 10.00豆元 大小：18.43K页码：2页时间：2017-05-29浏览：0
xlsx 附表1：销售中心员工等级激励表（20180901）
试用期底薪5000项目 时间试用月份 第一个月 第二个月 第三个月 第四个月（延期转正）销售任务固定奖金 2%超额部分国信嘉宁销售中心员工等级激励表（A档）6万20% 6万50% 6万80% 6万10
价格： 10.00豆元 大小：16.21K页码：10页时间：2018-10-30浏览：0
xls 销售团队管理-佣金设计-激励模式
销售团队佣金设计与非货币激励模式分析【参加对象】总经理、销售副总、人力资源部负责人、薪酬设计人员、区域经理、销售成本控制人员等【培训讲师】陈啸语——欲要赢在销售，必先激励销售尖兵第一模块：货币与非货币
价格： 10.00豆元 大小：60.5K页码：3页时间：2013-02-18浏览：2
xlsx 激励系统标准(0526)
页序号类型 奖励类型1提案改善提案改善每次提案通过推委会审核奖励个人2每月打破提案历史纪录的个人（纪录播报） 奖励个人3提案改善完成奖励 奖励个人4每月启动大会宣布并通过审核 奖励个人5奖励个人6创新
价格： 10.00豆元 大小：14.75K页码：3页时间：2017-11-30浏览：0
xlsx 聚划算活动分工及时间安排及绩效激励.xlsx
聚划算活动各部门事项及时间安排聚划算开团倒计时版块 序号 详细项目内容 开始时间 汇报人 评估方式 备注9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 2
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