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(2015人力
资
源)
成本
管理
会计
绩效
考核表
(2015人力资源)成本管理会计绩效考核表
价格: 10.00豆元
大小:23.5K
页码:2页
时间:2015-04-21
浏览:0
xls
电商
物流
管理
培训-10-1
成本
模型100305
3000必填项100000 必填项3 1.2 0.82634 60.00%1040.00%11 80.00%12 90.00%13 371 14 928 15 557 16 371 557240 13
价格: 10.00豆元
大小:48.0K
页码:4页
时间:2017-07-08
浏览:2
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新版人力
资
源
管理
师(二级)
复习资料
新教材2级汇总
复习
提纲...
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
价格: 7.80豆元
大小:225.5K
页码:12页
时间:2013-03-10
浏览:0
xls
韵雅丽人
供应链
指标
韵雅丽人供应链指标韵雅丽人供应链指标韵雅丽人供应链指标
价格: 免费
大小:20.0K
页码:1页
时间:2017-09-28
浏览:0
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IT
供应链
系统业务
流
程图
工厂工服生产、入库、出库流程面辅料档案建立样衣档案建立 面辅料采购入库 生产计划单 面辅料展算 生产通知单 面辅料领料出库 面辅料退料 面辅料盘点 生产入库 样衣、工服成品盘点 客户档案建立 批发出库
价格: 10.00豆元
大小:10.21K
页码:1页
时间:2018-01-11
浏览:0
xls
人力
资
源
管理
师(二级)
复习资料
3
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
价格: 10.00豆元
大小:232.0K
页码:12页
时间:2014-06-02
浏览:0
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物流
承运商
绩效
考核表
表单号:wl02-01物流承运商( )月度绩效考核表承运区域: 评价人:细分指标 指标定义 考核标准 分值 评分及说明1 提货及时率 90% 102 及时送达率 98% 203运输残损率0.30%10
价格: 10.00豆元
大小:17.0K
页码:1页
时间:2019-05-30
浏览:0
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物流
司机
绩效
考核表
物流司机绩效考核表姓名考核月份权重 考核指标 最高分评分指标细化 考核标准 评分人 评分考勤 10 迟到、早退、请假、旷工 具体按《考勤管理制度》考核10 储运主管工作遵从性 服从上级命令,及时汇报工
价格: 10.00豆元
大小:32.0K
页码:2页
时间:2012-07-27
浏览:1
xls
物流
经
理
绩效
考核表
部门:职位: 姓名: 100序号考核项 工作目标 行动方案及任务 绩效指标 考核频率考核人 评分标准得分1入库 准确及时 15 月考核考核依据2出库 准确及时 15 月考核考核依据3数据 准确一致 1
价格: 10.00豆元
大小:95.03K
页码:2页
时间:2015-07-07
浏览:4
xls
物流
科
绩效
考核表
序号考核指标名称 指标定义 权重 评分依据及加(减)分值 备注1以呆料、不合格品处理周期规定为基准。 20%2 以需求计划下达时限规定为基准。 20%3 以欠料报警及采购计划规定时限为基准。 10%4
价格: 10.00豆元
大小:21.5K
页码:3页
时间:2015-01-20
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