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xls (2015人力源)成本管理会计绩效考核表
(2015人力资源)成本管理会计绩效考核表
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xls 电商物流管理培训-10-1成本模型100305
3000必填项100000 必填项3 1.2 0.82634 60.00%1040.00%11 80.00%12 90.00%13 371 14 928 15 557 16 371 557240 13
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第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
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工厂工服生产、入库、出库流程面辅料档案建立样衣档案建立 面辅料采购入库 生产计划单 面辅料展算 生产通知单 面辅料领料出库 面辅料退料 面辅料盘点 生产入库 样衣、工服成品盘点 客户档案建立 批发出库
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表单号:wl02-01物流承运商( )月度绩效考核表承运区域: 评价人:细分指标 指标定义 考核标准 分值 评分及说明1 提货及时率 90% 102 及时送达率 98% 203运输残损率0.30%10
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xls 物流司机绩效考核表
物流司机绩效考核表姓名考核月份权重 考核指标 最高分评分指标细化 考核标准 评分人 评分考勤 10 迟到、早退、请假、旷工 具体按《考勤管理制度》考核10 储运主管工作遵从性 服从上级命令,及时汇报工
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部门:职位: 姓名: 100序号考核项 工作目标 行动方案及任务 绩效指标 考核频率考核人 评分标准得分1入库 准确及时 15 月考核考核依据2出库 准确及时 15 月考核考核依据3数据 准确一致 1
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xls 物流绩效考核表
序号考核指标名称 指标定义 权重 评分依据及加(减)分值 备注1以呆料、不合格品处理周期规定为基准。 20%2 以需求计划下达时限规定为基准。 20%3 以欠料报警及采购计划规定时限为基准。 10%4
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