搜索
我要上传豆丁书房

约有41993篇，以下是第 21 - 30篇
xlsx 售后维修员绩效考核KPI表模板
售后维修员绩效考核表被考核者：所属部门： 职位名称： 考核期：考核项目 考核内容 权重 打分标准 考核人 评分维修及时率及投诉率 20% 部门负责人维修完成率 15% 部门负责人返修率 15% 部门负
价格： 6.00豆元 大小：12.48K页码：2页时间：2019-08-01浏览：1
xls 小修员绩效考核表2012年7月
室（副）主任月业绩考核评分表被考核人姓名：安全副主任：序号 指标设定 评分标准 总分1 102 53 事故上报及时，无瞒报、漏报；事故档案管理 44 45 46 公司有关安全方面的通知、文件、方案、责
价格： 10.00豆元 大小：41.02K页码：9页时间：2014-09-26浏览：0
xls 外贸员绩效考核表54035
外贸员绩效考核表被考核人： 考核日期：部门 职务 考核人 评分指 总得分1165%2 65%3 65%4 公司通过快递方式发的货物，提前打好面单 65%5 65%6 公司外文信息转换不配合 65%7
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2015-01-12浏览：0
xls 跟单员绩效考核量表
跟单员绩效考核量表
价格： 10.00豆元 大小：10.0K页码：1页时间：2017-05-13浏览：0
xls 人资劳资员绩效考核表1
人力资源部劳资专员 姓名 到岗时间直接上级 人力资源部部长 直接下属设置目标 做好员工的劳资工作，建立和谐的员工关系。考核指标 评分标准 考评分值 备注按时完成领导临时产交办的各项任务。病假、迟到、早
价格： 8.00豆元 大小：37.52K页码：5页时间：2014-07-24浏览：0
xls 收银员绩效考核表8642177
收银员考核期间考核指标 配分 得分重要工作完成情况仪容仪表客户服务车辆放行条管理日常工作有待改进、提高之处及工作重点提示 建议采取的措施、方法考核得分 考核等级 被考核人确认 考核人签名部门负责人审核
价格： 9.90豆元 大小：18.68K页码：1页时间：2014-05-29浏览：0
xls 分店绩效考核表7（收银员）
月绩效考核表（收银员）日期姓名 分店月出勤 岗位职责 标准化工作流程的执行 综合表现合计 迟到病假 事假 旷工制度 服从 受训 素质 安全 仪容 例会 下单结账 服务 值班 空岗 顾客行政 上级 平级
价格： 免费 大小：21.0K页码：1页时间：2009-02-24浏览：0
xls 生产部门绩效考核指标
6绩效指标方面关键成功因素 关键绩效指标 指标定义／公式 评估频率 目标值 权数 信息来源财务方面 单位生产成本 量化 每月 财务成本核算财务方面量化 每月 10 材料差异科目财务方面 劳动生产率 当
价格： 5.02豆元 大小：35.0K页码：6页时间：2012-03-04浏览：0
xls 商品部绩效考核表12.16
生产主管绩效评估表姓名：日期：考核项目 子项目 目标值 分值 达成值 下级相关 上级 合计 评分依据 备注每日生产任务完成比率 95% 35 入库表良品所占生产数量的比率 99% 25 仓储统计采购成
价格： 10.00豆元 大小：91.0K页码：11页时间：2012-09-15浏览：2
xls 个人绩效考核用表-个人任务绩效考核评价表-典型职位
绩效评价标准（示例）等级说明A：出色工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量等明显超出规定的标准，得到来自客户的高度评价。B：优良工作绩效经
价格： 10.00豆元 大小：190.5K页码：46页时间：2017-03-18浏览：0

相关搜索

绩效考核

向豆丁求助：有没有生产文员绩效考核目表46doc?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1绩效考核