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201501官网招聘
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序号部门 岗位 人数 岗位职责 候选人要求 工作地点1资产管理总部营销经理 大连2产品设计 大连4资金管理岗 大连5新业务营销岗 大连6新业务综合运维岗 大连7营销策划岗 大连8营销渠道建设岗 大连9
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10.00豆元
大小：19.5K页码：2页时间：2017-03-15浏览：0
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绩效考核表客服人员
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驻场客服月度绩效考核表姓名：许沫职务：驻场专员 服务客户：光宝，长城，宜刚，尚品考核内容 完成周期 绩效目标 分值 类别 具体计算方法 扣分原因个人自评评分员工档案10D员工工资管理C由财务部进行审核
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10.00豆元
大小：32.5K页码：3页时间：2014-10-25浏览：0
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淘宝客服员工KPI绩效考核表
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详细描述标准 分值 权重 数据 得分 加权得分X100% 10030%90%X<100% 8580%X<90% 7070%X<80% 5560%X<70% 4050%X<60% 2540%X<50%
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10.00豆元
大小：40.51K页码：1页时间：2015-03-19浏览：1
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客服绩效考核表
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客服绩效考核表,客服绩效考核方案,客服绩效考核,绩效考核指标,客服考核表,淘宝客服绩效考核表,客服人员绩效考核表,客服kpi绩效考核表,绩效考核表,绩效考核方法,客服部绩效考核表
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大小：19.0K页码：2页时间：2014-08-07浏览：0
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【工作计划】XXXX工程建设项目流程图共（2页）
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阶段基础建设程序 详细内容项目建议书编制审批可行性研究委托可行性研究编制和审查、初选门站地址准备阶段 建设项目前期准备阶段特许经营许可证规划局提供路由设计条件初步设计委托初步设计编制和审查初步设计专业
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10.00豆元
大小：38.5K页码：2页时间：2011-10-20浏览：0
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客服部【培训方式 优缺点及适用范围】
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客服部【常用的培训方式】培训种类培训方式 说明内部培训内部培训师的内训外聘讲师的内训 企业从外部聘请有实战经验的培训老师来进行客服部门内部培训现场培训 企业内部专业人员在日常工作中对学员进行现场讲解、
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客服KPI考核表
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考核年月：考核客服： 考核人签字序号 权重 具体描述 标准 分值 3120%A>80% 2075%>A>80% 1875%>A>70% 1670%>A 142 10%B>98% 1098%>B>97%
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客服绩效考核表
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客服考核
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大小：23.5K页码：1页时间：2011-09-13浏览：0
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客服中心考核表
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配送员考评期序号 衡量标准 目标值 挑战值 权重达成情况自评 达成情况评价得分 得分1 产品配送及时率 100%2 产品配送出错次数 公司规定3 顾客来电、来信、来访登记表数量 顾客来电、来信、来访登
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客服绩效考核表
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客服绩效考核表
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