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xls 下属财务人员绩效考核表
目标达标率 要素内容测评参照标准备 注不合格 基本合格 合格 良好 优秀100% 20%准确无误0100% 20%准确无误0差错： 笔100% 20%准确无误0差错： 笔每月 100% 10% 0完成
价格： 10.00豆元 大小：153.0K页码：11页时间：2016-09-04浏览：0
xls 财务人员绩效考核表
财务人员绩效考核表部门财务部 姓名 考核期 月份考核内容 权重考核结果按照会计基础工作规范，填制记账凭证。准确性 3%及时性 3%准确性 3%及时性 3%准确性 3%准确性 3%准确性 3%及时性 3
价格： 免费 大小：27.5K页码：2页时间：2011-03-21浏览：0
xls 工厂管理人员绩效考核表
姓名岗位 部门考评者 考评时间分项指标及分值 评分标准 得分注：除请假、特殊情况以外评分项目 （权重）KPI指标 （50%）工作产量 （10%）超额或提前完成原计划（10%）按时完成原定计划（6%）不
价格： 8.00豆元 大小：19.0K页码：1页时间：2015-10-21浏览：1
xls 部门管理人员年度绩效考核表
页项目指标 等级 程度描述 分值 自评分 考核分A 6B 能够具体制定部门及各岗位月及周目标计划，基本符合管理需求 4C 被动地制定工作计划，且需他人指引、辅助 2A 6B 4C 需督促跟催，效率不高
价格： 9.78豆元 大小：31.0K页码：3页时间：2009-02-12浏览：0
xls 竞价人员绩效考核表
10到竞成本竞比上 10点竞量竞比上 活控制推力度和竞金投入 10竞竞竞名及竞更新竞竞竞排名位置10竞意 10竞量度 合理竞化提升整 10思路合理化的建竞以及竞新 能主竞向上竞提出合理建竞意竞 指出或
价格： 2.00豆元 大小：16.0K页码：1页时间：2013-06-13浏览：1
xls 员工绩效考核表
员工绩效考核表评价目标评价标准初核 复核得分 得分出勤奖惩合群性 能参加公司所有的集体活动初核 复核得分 得分1 5责任心敷衍无责任心，做事粗心大意 交付工作需常督促，始能完成 有责任心，能自动自发
价格： 免费 大小：27.5K页码：2页时间：2010-04-02浏览：0
xls 部门绩效考核表
部门绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 每月工作任务达成率 60%具体任务内容 完成情况任务达成率15 10 0第一周第二周任务达成率15 10 0第
价格： 免费 大小：21.5K页码：1页时间：2010-04-04浏览：0
xls KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格： 3.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2010-12-16浏览：0
xls 技术员绩效考核表
研发工程部技术员绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 样品测试 30% 及时准确性 研发工程部非常及时准确 较及时准确 一般及时准确 不及时不准确2 样
价格： 免费 大小：26.0K页码：1页时间：2008-12-17浏览：0
xls 服务人员绩效考核表
服务人员绩效考核表姓名：班组： 月份： 综合考评得分： 评分等级：考核要素 考核内容 考核要点、标准 分值勤1 上班无迟到、早退现象；刷脸考勤（如有故障，填写异常单） 52 请假经领导批准，无擅自离岗
价格： 3.00豆元 大小：34.5K页码：3页时间：2018-11-26浏览：1

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