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xls 人力资源管理师2级复习要点(第三章)
页第三章培训与开发培训规划概念制定培训规划的要求 培训规划的主要内容 培训规划基本步骤 制定培训规划应注意问题教学计划内容 教学计划设计原则 教学计划设备程序 我国常用的教学设计程序培训课程的要素 培
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xls 人力资源管理-在线第六章.xls
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xls 人力资源管理-在线第十章.xls
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xls 人力资源管理-在线第七章
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xls 人力资源管理-在线第九章
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xls 人力资源管理-在线第十章
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东莞某某科技有限公司编制单位：人力资源部单位负责人：李相兴 编表：2012年人力资源规划报告 一、人力资源规划报告明细序号 表格名称 页次 备注1 报告明细 22 日程安排 33 人员编制预测 直接人
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青岛市扶持就业，创业政策解析：项目项目要求 项目收益一 项目收益二 项目收益三 项目收益四 项目收益五 备注创业贷款 国家限制行业除外创业补贴 本市户籍，失业登记人员 一次性创业带动就业岗位补贴 找用
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需求及现状分析简述公司五年规划对人力资源的关键需求企业五年规划对人力资源的要求人力资源管理现状描述简述上年度人力资源管理现状与存在的问题重点工作 工作内容 措施及步骤 时间进度 责任人 费用人才引进
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