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[经济/管理]第十章资产负债表
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资产负债表<br />
200X年12月31日 编制单位: 资产 流动资产: 货币资金 短期投资 减:短期投资跌价准备 短期投资净额 应收票据 应收股利 应收利息 应收账款 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 预付账款 应收补贴款 其它应收款 存货 减:存货跌价准备 存货净额 待摊费用 21 24 25 30 31 32 33 19,200.00 190,400.00 175,000.00 伟业公司 行次 年初数 期末数 负债和股东权益 流动负债: 短期借款 应付票据 应付账款 预收账款 代销商品款 应付工资 应付福利费 应付利润 应交税金 其它应交款 其它应付款 预提费用 3,000.00 一年内到期的长期负债 179,316.00 其它流动负债<br />
待处理流动资产净损失 34 一年内到期的长期债权投资 35 其它流动资产 36<br />
流动资产合计 长期投资: 长期股权投资 长期债权投资 长期投资合计<br />
39<br />
566,916.00<br />
流动负债合计 长期负债:<br />
40 41 42<br />
长期借款 应付债款 长期应付款 住房周转金 其它长期负债 长期负债合计<br />
减:长期投资减值准备43 长期投资净额 固定资产: 固定资产原价 减:累计折价 固定资产净值 工程物资 在建工程 固定资产清理 45 46 47 48 49 50 44<br />
830,580.00 递延税项: 271,930.00 558,650.00 递延税款贷项<br />
负债合计 股东权益: 558,650.00 实收资本 资本公积<br />
待处理固定资产净损失 51 固定资产合计 无形资产及其它资产: 无形资产 无办费 长期待摊费用 其<a name="page"></a>
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人力资源管理-在线第十四章
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多选题多选题多选题多选题多选题判断题您的本次作业分数为:95分1.人力资源管理面临的企业管理变化有( 企业活动内容的变化正确答案:ABCDE2.21世纪全球企业人力资源的管理战略是( 提高业务单位对全
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人力资源管理-在线第四章
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单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为:96分1.岗位研究首先产生于( 日本正确答案:A2.职位设置的基本原则是( 成本效益原则正确答案:A3.职位横向分类的依据是( 职位的工作质量正
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人力资源管理-在线第十二章
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60您的本次作业分数为:97分1.在集体谈判的三种基本模式中,哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的( 新西兰正确答案:D2.劳动者单方解除劳动合同,必须提前( )天通知用人单位。正确答案:C
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总结第六章
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礼成为维护封建统治的基本制度和规范。仪指的是礼的仪式、仪节。仪是由礼而生,又要合乎礼的规范礼仪规范表现礼貌指的是人们之间相互交往时,表示尊敬和友好的言谈和行为礼节指的是人们在日常生活中,特别是交际场合
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客户管理部07年第三季度工作计划
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序号工作项目 具体内容 工作计划 工作目标 执行人员 时间1 广告部客户管理客户档案管理客户公司信息和联系人资料建立客户档案并且收集客户各项资料 Tracy 每周 投放广告的历史记录和目前状况对本公司
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新版人力资源二级重点总结(第三章)
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培训与开发第一节企业培训计划设计与实施 第一单元 企业员工培训规划的设计一、员工培训规划的概念:二、企业员工培训规划的分类三、企业员工培训规划的内容: (目目内,范规时,地费方教施)四、制定培训规划的
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电大客户关系管理作业一和二答案
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客户管理作业一序号题目 题型 标准答案1 单选 C2 单选 C3 单选 B现今大多数的超级市场提供的产品和服务几乎是标准化的,客户只能根据其提供的标准来选择满足自身需求,这种方式属于CRM战略中的哪一
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5S管理作业程序
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QP-29B5S管理作業程序文件編號:文件版本:擬定部門:生效日期:批 ISO附頁FM-ISO-013-B文件修訂/廢止申請表變更前5S管理作業程序受影響部門總 文件OP-29 2001-7-31/8
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向豆丁求助:有没有第三章运输作业管理?
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