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xls 人力资源管理-在线第十章.xls
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：97分1.对于失业救助金没有给付期限规定的国家是（ 澳大利亚、新西兰正确答案:D2.我国《失业保险条例》规定，失业者失业前必须交纳一定时日的失业
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xls 2012年人力资源规划
东莞某某科技有限公司编制单位：人力资源部单位负责人：李相兴 编表：2012年人力资源规划报告 一、人力资源规划报告明细序号 表格名称 页次 备注1 报告明细 22 日程安排 33 人员编制预测 直接人
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xls 公司人力资源规划
武汉东湖高新国家自主创新示范区岗位需求信息表序号引才单位 招聘岗位 需求专业 岗位招聘条件 岗位待遇1 国家重点实验室副主任 通讯及相关专业2 国家重点实验室副主任 通讯及相关专业3 冶金及相关专业
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xls 2013年人力资源规划及费用预算
需求及现状分析简述公司五年规划对人力资源的关键需求企业五年规划对人力资源的要求人力资源管理现状描述简述上年度人力资源管理现状与存在的问题重点工作 工作内容 措施及步骤 时间进度 责任人 费用人才引进
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xls 人力资源规划结构
人力资源规划组织战略与人力资源战略两种企业竞争战略的对比分析技术开发型的长期发展策略注重机器设备的更新，自上而下的推动人力资源型的中短期发展战略强调人力资源的开发，自下而上的推动企业竞争策略的确定产品
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xls 人力资源规划汇总
时间任务 人员招聘、审核 ————员工绩效考核 时间任务 招聘计划 时间任务 职务设置 ————人员配置计划 ————冯进莉ABC公司2011年至2015年人力资源规划2011年2012年 2013年
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xls 人力资源规划
青岛市扶持就业，创业政策解析：项目项目要求 项目收益一 项目收益二 项目收益三 项目收益四 项目收益五 备注创业贷款 国家限制行业除外创业补贴 本市户籍，失业登记人员 一次性创业带动就业岗位补贴 找用
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xlsx 新版人力资源二级重点总结(第三章)
培训与开发第一节企业培训计划设计与实施 第一单元 企业员工培训规划的设计一、员工培训规划的概念：二、企业员工培训规划的分类三、企业员工培训规划的内容： （目目内，范规时，地费方教施）四、制定培训规划的
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xlsx 新版人力资源二级重点总结(第四章)
绩效管理第一节绩效考评指标和标准体系设计 第一单元 绩效考评指标体系设计一 绩效考评指标体系的内容二 绩效考评指标的作用三 绩效考评指标的来源四 绩效考评指标体系的设计原则一 绩效考评指标体系的设计方
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xls 人力资源管理师2级复习要点(第四章)
页第四章绩效管理第一节 绩效考评的方法与应用 第一单元 绩效考评的方法行为导向型考评方法 结果导向型考评方法结构式叙述 强迫选择法 短文法 成绩记录法优缺点 需聘请外部专家有强的适用性有效性与行为量表
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