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xls [管理学]电大职业技能实训--人力资源管理
sup[管理学]电大职业技能实训--人力资源管理/>
电大职业技能实训--人力资源管理参考答案<br /> 1 2 3 4 5 6 7 8 9 (单选题)广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称)。 (单选题)长期的人力资源规划一般在(五年)以上。 (单选题)在企业中，(直线职能制)是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 (单选题)直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称(军队式结构)。 (单选题)法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资(300)%的工资报酬。 (单选题)岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是 (岗位与薪酬的对应关系)。 (单选题)岗位评价方法中成本相对较低的是(排列法)。 (单选题)关于分类法的不正确描述是(对精度要求高)。 (单选题)工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的(相对价值)。<br />
10 (单选题)劳动者实际劳动给付的对象是(接受单位)。 11 (单选题)受派遣劳动者的工资和社会保险是由(劳动者派遣机构)支付。 12 (单选题)(人的发展)是人力资源开发的最高目标。 13 (单选题)(创新能力结构体系)不属于人力资源创新能力运营体系。 14 (单选题)(美国模式)不属于人力资源组织开发的方法。 15 (单选题)(科技手段)不属于人力资源管理开发的手段。 16 (单选题)在管理内容上，现代人力资源管理(以人为中心)。 17 (单选题)在<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：31.0K页码：3页时间：2011-09-15浏览：0
xls 电大客户关系管理作业一和二答案
客户管理作业一序号题目 题型 标准答案1 单选 C2 单选 C3 单选 B现今大多数的超级市场提供的产品和服务几乎是标准化的，客户只能根据其提供的标准来选择满足自身需求，这种方式属于CRM战略中的哪一
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xls 人力资源管理答案
人力资源试题及答案 人力资源管理 人力资源管理专业 人力资源考试答案 人力资源答案 人力资源管理师 人力资源管理就业 人力资源管理怎么样
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xls 2016年无锡市职业技能培训指导目录
3附件：序号分类 职业编码 职业（工种）名称 证书类型需求程度备注紧缺 普通1 6-08-04-16 网络设备调试员 资格证 X2-02-13-09网络课件设计师 资格证 2-02-13-07多媒体作
价格： 10.00豆元 大小：55.5K页码：4页时间：2017-04-19浏览：0
xls 财务内部会计管理报表
会计期间：日期：单位项目期初数 期末数 金额 金额一、报表数二、总账数三、明细账数货币资金1、库存现金小计 0.00 0.00 2、银行存款3、其他货币资金库存现金盘点核对表单位 此表完成后签字扫描邮
价格： 10.00豆元 大小：211.0K页码：27页时间：2018-08-12浏览：0
xls 2014年淮安《小企业会计准则》讲解课后答案
2014年淮安 《小企业会计准则》讲解课后答案
价格： 10.00豆元 大小：854.0K页码：48页时间：2014-07-20浏览：0
xls 2017年第十四期职业技能培训课程
日期授课内容 课程类型开班仪式、护工职责、注意事项 理论污物的分类、消毒、灭菌、隔离基本概念 理论口罩的作用、手部的卫生、手套的应用、清洁剂和消毒剂的区分 理论晨、晚简护理、生命体征的观察与护理 理论
价格： 10.00豆元 大小：52.0K页码：2页时间：2017-09-18浏览：0
xls 人力资源管理答案
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