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统计员
绩效考核表
长源八戒相关条款说明一戒:泄漏公司商业秘密二戒:与客户争吵说明:不论客户是否有道理,严禁与客户争吵。遇到此类情况,员工应及时将情况向自己的主管上报,由主管进行处理。三戒:打架斗殴四戒:盗窃公私财物 说
价格: 10.00豆元
大小:32.01K
页码:3页
时间:2014-07-02
浏览:0
xls
统计员
绩效考核表
长源八戒相关条款说明一戒:泄漏公司商业秘密二戒:与客户争吵说明:不论客户是否有道理,严禁与客户争吵。遇到此类情况,员工应及时将情况向自己的主管上报,由主管进行处理。三戒:打架斗殴四戒:盗窃公私财物 说
价格: 10.00豆元
大小:32.0K
页码:3页
时间:2015-07-16
浏览:3
xls
周
工作计划
模板
)工作内容预期结果 检查人阶段性结果及完成时间周一 周二 周三 周四 周五 周六堃鼎公司周结果表 )主要工作检查人 不足及改进措施 预期结果(时间、数量、质量) 实际结果(时间、数量、质量)本周工作感
价格: 0.50豆元
大小:21.0K
页码:1页
时间:2010-05-19
浏览:0
xls
稽核
工作计划
稽核工作计划稽核类别稽核项目稽核时间稽核人员会同人员 备注日常 定期 不定期 明评语稽核记录稽核报告表稽核人员:稽核项目稽核类别 稽核期间 抽样比率 稽核结果 备注董事长: 总经理: 总稽核: 制表:
价格: 10.00豆元
大小:49.5K
页码:3页
时间:2010-12-17
浏览:6
xls
工作计划
根据创现工作要求,暑假我校工作大致分为四个部分,特分工如下:创建工作创建机构 组长 组员主要任务 时间节点校园文化建设 文化建设领导小组 辛浩校园基础建设 校园建设领导小组 刘书记 祁银燕、郑军、石岩
价格: 5.00豆元
大小:67.0K
页码:12页
时间:2011-07-07
浏览:0
xls
工作计划
进度
2015/04/0102:14:28工 工作内容担当 要求完成日 实际完成日第一周 第二周 第三周 第四周 第五周 第六周123456789注示: 完成进行中
价格: 免费
大小:21.5K
页码:1页
时间:2010-03-26
浏览:0
xls
材料
统计员
岗位说明书
材料统计员 岗位说明书材料统计员 岗位说明书材料统计员 岗位说明书
价格: 9.80豆元
大小:29.0K
页码:2页
时间:2013-01-18
浏览:0
xlsx
个人工作计划
及发展目标
个人工作计划及发展个人目标个人工作计划 发展计划了解各个岗位的工作 首先做好现做的本职工作及操作理论专业知识,按时参加内部培训,了解各类专业知识 准确、按时、有效的完成工作123团结、互帮互助一切从现
价格: 6.80豆元
大小:13.1K
页码:1页
时间:2014-01-26
浏览:1
xls
个人工作计划
(为自己制定一
个
目标)
制作人:zhoule.wu 2015/02/09 页武汉专顺储运有限公司运作部工作总结报告序号 内容 重要程度 计划周期 完成情况 进展程度 实施时间 截至时间1 nnnnn 进行中 g1.1nnnn
价格: 8.00豆元
大小:17.98M
页码:46页
时间:2015-02-09
浏览:0
xls
[
工作
总结]店长
个人
月度
工作
改进
计划
总结表
29j[工作总结]店长个人月度工作改进计划总结表
所属分区
属于 店面编码 FD or
店长姓名
手机
责任督导/VD 责任督导/ 城市代表
序号
工作改进项目
改进前情况
改进计划
1
竞品调研
缺少对同行的 了解,不清楚 制定员工隔天去关注对方 同类型商品的 的产品价格及促销方式加 价格与优势, 以改进 不清楚其推广 活动的主题
制定个人工作改进计划说明: 制定个人工作改进计划说明:
1、必须是切实可行的计划,并且要有明确的目标,能够进行监控; 2、要求每人至少有两条工作改进计划,并且在一个月内实施完毕; 3、工作改进计划的内容不限于本次培训课程,要求对工作有切实的改进意 4、个人月度工作改进计划的制定和改进情况将作为中级店长认证的主要依
改进计划完成日期
整改后情况总结 经过改进,公司对同行 的商品和价格比较了 解,搞活动的时候促销 商品不会和同行有冲 突,更好地发挥了自己 的优势。
序号
工作改进项目
改进前情况
改进计划
改进计划完成日期
2011.09.30
2
客户回访
客户回访制度不 制定员工买机后第二天一定 健全,少之又少 要电话回访,一个星期后再 或没有回访过客 一次,一个月后又一次,半 户 年后再一次.
2011.09.30
整改后情况总结 经过这半个月的改进,同事们 都能做到,销售机器几天后给 客户做电话回访,客户<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br
价格: 10.00豆元
大小:15.0K
页码:1页
时间:2011-12-02
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